銀川工會建立職工光榮退休工作機制

“感謝工會對即將退休職工的關心，讓我心裡暖烘烘的，臉上有了榮光。”寧夏回族自治區銀川市公交公司職工楊林激動地說。不久前，公司工會通知楊林參加銀川市總工會組織的光榮退休職工療休養活動，這份特殊禮物讓他驚喜，更感受到被重視、被尊重。從今年9月開始，銀川市總工會在全市企業落實職工光榮退休工作機制，市總工會已組織4批次120名即將退休的企業職工參加療休養活動。

據介紹，近年來，銀川市每年約有1萬名企業職工退休。一般情況下，企業職工到社會保險部門辦理退休手續后就正式退出工作崗位，然后由社區實行社會化管理。不少企業由於條件所限，對於即將退休的職工缺乏一定的關懷、慰問等服務機制，部分職工心裡難免產生落寞等感觸。對此，銀川市總工會深入企業開展調研走訪活動，傾聽收集一線職工的心聲和訴求，在與各有關方面充分溝通的前提下，於今年6月制定印發《銀川市總工會關於建立企業職工“光榮退休”工作機制的通知》（以下簡稱《通知》），在全市企業中推動建立職工光榮退休制度，隨后銀川市各級工會組織通過微信公眾號、工作微信群等渠道大力宣傳推廣，並摸底即將退休的企業職工人數、職業等信息，為啟動企業職工光榮退休工作做准備。

《通知》提出，通過進行一次專題談話、送上一封感謝信、舉辦一場榮退儀式、贈予一份紀念物品、舉辦一堂公益課、送上一張暖心卡、組織一次療休養或健康體檢等7項舉措，建立健全企業職工光榮退休工作機制，在政治上關心、思想上尊重、精神上關懷退休職工，進一步增強廣大職工群眾的歸屬感、榮譽感、使命感。

據了解，《通知》下發后，銀川市各級工會結合實際迅速以各種形式予以落實。例如，興慶區總工會建立工作專班，對轄區企業臨退職工進行摸底，開展臨退職工療休養活動﹔西夏區鎮北堡鎮工會聯合會舉辦退休職工歡送會，讓退休職工暖心離崗。同時，各縣區工會依托“鳳城工友大學堂”，為即將退休職工開設美術、音樂、攝影等課程，聘請專家講授養生保健、心理健康等知識。此外，一些企業開始將“榮退”作為一項常規工作，舉辦歡送會、贈送紀念品等漸漸成為一種自覺行動。

銀川市總工會相關負責人表示，市總工會接下來將繼續督導各級工會切實把企業職工光榮退休工作機制進一步貫徹好、落實好，指導企業結合自身實際推出更多有儀式感、暖人心的關愛活動，努力讓每一名退休職工都獲得“屬於自己的職業榮光”。