職工溝通會、企業溝通會“雙管齊下”促入會

11月2日，在一幅幅“工會來啦”“貫徹落實工會十八大精神”“維護新就業形態勞動者合法權益”巨幅海報旁邊，剛參加完早會的外賣小哥來到攤點前了解工會知識。當日，北京市大興區西紅門鎮總工會在興華公園東門美團外賣早會會場舉行職工溝通會，向外賣小哥詳細介紹入會政策、職工互助保障、醫保二次報銷等職工服務及工會特色活動。

北京工會把中國工會十八大確定的目標任務作為工作重心，針對北京新就業形態勞動者數量龐大、增長迅速且分散等情況，著力創新工作方法，扎實開展職工溝通會、企業溝通會“雙溝通”，為新就業形態勞動者建起溫馨的“家”。

“雙溝通”促入會

“總書記在同全總新一屆領導班子成員集體談話時強調，工會要認真履行維權服務基本職責，重視維護新就業形態勞動者的合法權益。”10月24日，北京市人大常委會副主任、市總工會主席齊靜在北京花鄉花木集團工匠學院開展宣講活動時表示，做好新就業形態勞動者維權服務工作，工會重任在肩、使命在肩。

連日來，北京各級工會認真學習貫徹習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神、中國工會十八大精神，把維護新就業形態勞動者的合法權益作為當前工作重心。

北京市總制定印發《北京市總工會深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動實施方案（2023-2025年）》等文件，健全督查督辦機制，定期召開調度會，動態掌握各項工作進展情況，推動重點工作有創新、難點工作有突破。

“我們健全完善職工溝通會、企業溝通會‘雙溝通’工作機制，推動工會組建、發展會員，破解新就業形態勞動者入會建會難題。”北京市總工會基層組織建設部部長李揚說。

職工溝通會，是指各級工會干部深入社區、樓宇等新就業形態勞動者密集區域擺攤設點，利用職工休息時間宣傳工會，集中宣傳工會職能作用和會員服務內容，吸引職工加入工會組織。

企業溝通會則是工會干部主動上門，向企業負責人宣傳工會在促進企業發展、維護職工合法權益方面的作用﹔充分了解企業需求，量身定制“服務包”﹔搭建企業間互通有無、擴大交流的平台，爭取企業支持建會。

今年以來，截至9月30日，北京新增建會單位6.28萬家，新發展在職會員31.84萬人，累計發展新就業形態勞動者會員38.19萬人。

送出服務“大禮包”

“依托企業園區、大型商圈、銀行網點、餐飲門店、連鎖超市、加油站點等，推動新建公共區域職工之家60個、新就業形態勞動者暖心驛站1000個。”這是《北京市2023年辦好重要民生實事項目分工方案》中明確的。

“北京工會主導建設的公共區域職工之家和暖心驛站，入選北京市政府的重要民生實事項目，既是對我們工會工作的肯定和認可，也是一種鞭策，我們一定把好事辦好，實事做實。”北京市總工會黨組書記、副主席張良說。

近年來，北京市總出台了關於深入推進職工之家建設工作的意見等文件。近5年來，北京工會累計投入資金逾1.5億元，建成362家公共區域職工之家、近萬家新就業形態勞動者暖心驛站。

“投入1000萬元，為20萬名新就業形態勞動者提供專項互助保障服務。專項互助保障包括重大疾病、意外傷害、子女意外、身故、家財損失等5項保障內容，最高可享10萬元保障金﹔投入1500萬元，為1萬名新就業形態勞動者提供免費健康體檢服務。針對不同職業的工作特點，科學合理制訂體檢項目清單，提高體檢工作實效性……這些都是北京工會給新就業形態勞動者送出的‘大禮包’。”北京市總工會職工服務工作部部長廖志華如數家珍。

據介紹，北京12351職工服務熱線7×24小時接聽職工來電，為新就業形態勞動者提供入會咨詢、法律咨詢、維權咨詢等服務。依托熱線接訴即辦工作機制，統籌全市各級工會形成合力，關注解決新就業形態勞動者工作生活中急難愁盼問題。

“依托心理服務熱線和‘首都職工心理發展’微信公眾號，為新就業形態勞動者提供免費線上心理咨詢服務﹔通過電話預約等方式，免費提供一對一線下心理咨詢服務。”廖志華說。

合法權益得到更好維護

“太感謝工會了，如果沒有工會的幫助，不知道我的工資何時才能要回來。”司機欒先生給工會打來電話表達真摯的感謝。

就在不久前，欒先生還在為公司拖欠工資感到心煩意亂。在北京市順義區總工會的法律援助下，欒先生開始了索要工資的維權之路。近日，欒先生和公司當庭達成了調解，成功維護了自己的合法權益。

這是北京市總維護新就業形態勞動者合法權益的一個案例。

此前，《北京市總工會關於新就業形態人員權益維護法律服務實施辦法（試行）》明確工會對新就業形態勞動者提供的法律服務形式包括：普及法律知識、提供法律咨詢、引導協商和解、調解勞動爭議、代書代理案件。

11月3日，北京市快遞行業召開2023年度集體協商會議暨簽約大會。

協商會議上，北京市快遞行業工會聯合會與北京市快遞協會雙方各10名協商代表，就勞動用工、勞動報酬、保險福利、勞動安全衛生、女職工權益保護、技能人才培養激勵等快遞從業人員最關心的事項開展協商，最終達成共識，簽訂《北京市快遞行業2023年度集體合同》。

據悉，下一步，北京市總將以此次快遞行業集體協商為契機，根據‘集中協商、二次確認、分別通過、屬地備案’的北京市行業協商模式，推動快遞企業和加盟合作商普遍開展二次協商，擴大協商成果覆蓋面，將集體協商成果落地落實。