河北省總工會：11個方面提升新就業形態勞動者歸屬感

近日，河北省總工會印發《深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃（2023—2025年）》。行動計劃安排，通過三年努力，使全省工會組織對新就業形態勞動者思想政治引領顯著增強，新就業形態勞動者建會入會數量持續增加、權益保障機制更完善、服務精准化及智能化水平不斷提升、工會工作組織領導和各項保障機制更加健全。

據了解，為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動落實黨和國家關於支持和規范發展新就業形態、加強新就業形態勞動者權益保障政策要求，按照全總部署，省總工會深刻把握新就業形態勞動者特點，出台了該項行動計劃。

行動計劃從思想引領、素質提升、典型選樹、建會入會、規范建設、完善法規、協商協調、民主管理、服務提質、勞動保護等11個方面提出多項重要舉措，對今后三年全省新就業形態勞動者工會工作目標、方向、路徑、舉措等作出全面部署，提出明確要求。

行動計劃提出，支持提升新就業形態勞動者發展保障水平。新就業形態勞動者在五一勞動獎和工人先鋒號、職工職業道德建設等選樹表彰中要佔有一定比例﹔創作反映包括新就業形態勞動者在內的職工群體文藝作品，開展適當頻次數量的先進典型宣傳。大力推動新就業形態勞動者建會入會工作，進一步擴大工會組織覆蓋面。每年推樹全省“最美工會戶外勞動者服務站點”，到2025年末，全省“最美工會戶外勞動者服務站點”達到470個。

行動計劃強調，進一步強化新就業形態勞動者合法權益維護。明確通過實施好新修訂的工會法、新就業形態勞動者權益保護法規政策，依法確認、指導企業落實應當承擔的權益保障責任﹔積極配合出台新的有關權益保護政策規定，為新就業形態勞動者保駕護航。每年在全省選樹新就業形態勞動者入會典型案例30個、建立職工之家先進典型30個、選樹30個新就業形態領域集體協商典型、引導有條件的30家企業建立以職代會為基本形式的民主管理制度。

行動計劃要求，為全省新就業形態勞動者扎扎實實做好事、辦實事、解難事，不斷送上觸手可及的幸福。開展健康體檢、“兩癌”篩查、法律援助等幫扶項目，以及送文化、送崗位、送技能等關愛服務項目。推動建立一批功能完善的“司機之家”。每年新建1000個以上、改造提升1500個工會戶外勞動者服務站點﹔每年開展10場次的安全生產百日競賽，強化職業傷害預防，推動勞動保護。