“四大競賽”打造高質量發展“推進器”

隨著比賽哨聲響起，3輛帶電作業車斗臂緩緩升起，3名參賽職工身著5公斤重的絕緣防護服，進行帶電線路耐張絕緣子的更換競賽……這是日前由國網威海供電公司承辦的威海市“技能興威”配電帶電作業勞動競賽中的一幕。當天，來自山東威海各區市的6支隊伍同場競技，一決高下。這也是威海市總工會開展綠色低碳類技能競賽的一個縮影。

近年來，威海市總緊緊圍繞“大抓經濟”工作導向，瞄准重點項目建設、綠色低碳發展、企業創新發展、鄉村產業振興四大主戰場，組織開展“四大競賽”，打造“大抓經濟勇爭一流”的特色競賽品牌。

據了解，“四大競賽”即重點項目類勞動競賽、綠色低碳類技能競賽、“五小”競賽類創新競賽以及一鎮一品類勞動競賽。

“‘四大競賽’覆蓋全面，各有側重。其中，一鎮一品類勞動競賽是我們今年突出大抓基層、圍繞全面推進鄉村振興而打造的特色競賽品牌，全市72個鎮街聚焦蘋果、牡蠣、海帶等優勢特色產業開展競賽，打造了一鎮街一品牌、一鎮街一特色的勞動競賽格局。”威海市總工會生產保障部相關負責人介紹。

為推動競賽活動有效開展，威海市總健全保障機制，制定下發了評選辦法，明確競賽要求。設立40萬元競賽專項資金，評選10項一鎮一品類示范項目、5項“五小”競賽類示范項目、100項職工優秀技術創新成果，分別給予一定金額獎勵。對勞動競賽中涌現出的先進個人，授予“威海市新時代崗位建功勞動競賽標兵個人”“威海市金牌職工”等稱號。引導企業發揮獎補資金撬動作用，把競賽獎勵與職工技能晉級、收入分配挂鉤。

據統計，“十四五”以來，威海企事業單位開展各類勞動競賽數量從2020年的2144家上升到3285家，參賽職工人數達到36.9萬人次，職工參與率達83%﹔每年通過競賽選拔高技能人才1300余人，近1萬名職工提升技能等級﹔全市職工推進技術革新9583項，提出合理化建議10.4萬余件，發明創造5636項，總結推廣先進操作法3810項，獲得專利2800多項，兩項職工創新創效成果獲山東省職工創新創效一等獎﹔建立市級勞模和工匠人才創新工作室1538個，居山東首位﹔通過各類勞動競賽，共創造經濟效益超40億元。

“我們將繼續堅持以賽賦能，通過組織開展形式多樣的勞動和技能競賽，讓職工群眾打‘擂台’唱‘主角’。以賽育人，著力打造高素質技能人才隊伍﹔以賽提質，不斷提高勞動和技能競賽水平。通過競賽，為威海高質量發展持續賦能。”威海市總有關負責人表示。