“點線面”遞進推動“產改”走深走實

青島軟控機電工程有限公司通過各類激勵方式鼓勵職工創新創業，目前公司擁有自主專利300余項，業務規模位居世界前列。在山東青島膠州市，像青島軟控機電工程有限公司一樣通過產業工人隊伍建設改革實現迅速成長的企業不在少數。近年來，膠州市總工會以“點線面”遞進模式在職工素質提升、成長成才、權益保障上下功夫、求突破，在全市掀起推進“產改”熱潮。

“點線面”遞進模式以膠州市總統籌推進為“面”、選樹示范企業為“點”、推廣典型經驗為“線”，由膠州市總在全市建立起制度支撐、任務分解、責任督導、成果評定“四位一體”擴面覆蓋保障機制，推動“產改”走深走實。

膠州市總近兩年分別提出“產改”樣板年和“產改”競賽年工作目標，今年以來，牽頭成立由15個部門組成的勞動競賽委員會，瞄准重點領域，引導基層開展二類、三類技能大賽。全年各級工會開展競賽活動70余場次，帶動崗位練兵20余萬人次，通過競賽取得或晉升職業資格近萬人。

圍繞強化人才智力支撐，膠州市總推動將工匠人才納入人社局出台的《加快高技能人才隊伍建設的意見》，全面開展“一匠五創”培育選樹，造就大批工匠人才、創新能手﹔採取政治、經濟、社會各項待遇激勵措施，每年增加8000名知識型、技能型、創新型產業工人﹔通過創業聯盟、“師帶徒”等載體和方式，開展職業技能培訓8萬人次。

隨著“點線面”遞進模式落地實施，膠州涌現出一批敢於探索、亮點紛呈的試點單位和企業。青島張氏機械有限公司建立管理創新推進小組，健全全員創新的激勵方案、獎勵辦法、評價辦法等，實施兩年來產生創新成果108件。