山東菏澤市總打造基層工會主席賦能中心平台

“這個平台真不錯，不僅能答疑解惑，還能及時掌握每項工作的進度，幫助我們查漏補缺、定位原因，明確工作發力點。”山東省菏澤市東明縣總工會黨組書記、常務副主席李敬濤告訴記者。

李敬濤提到的“平台”是菏澤市總工會前不久上線運行的菏澤全市基層工會主席賦能中心平台。該平台設有培訓中心、交流中心、咨詢中心、評價中心，為基層工會主席業務提升、交流學習、經驗推廣、管理考核蓄勢賦能。平台採取“線上+線下”並行方式，依托“齊魯工惠”APP建設網上基層工會主席賦能學院，開設網上學習、交流、互動模塊，零距離服務基層工會主席。

“自啟動‘縣級工會加強年’專項工作以來，我們堅持調研為先，通過與基層工會主席的面對面交流，掌握了制約基層工會主席履職和工會組織發揮作用的原因。”菏澤市總工會黨組書記、常務副主席蘇春英說，建設基層工會主席賦能中心平台旨在通過工會數字化建設，持 續為基層工會主席賦能，激勵他們更好地履職服務。

據介紹，該平台突出分門別類對工會干部進行培訓和賦能。在培訓方面，市級工會主席培訓中心主要為縣區工會干部、市直機關、市直企業工會干部、產業工會和聯合會工會干部、部分優秀基層工會主席賦能﹔縣區工會主席培訓中心主要為轄區內基層工會主席賦能。

“手指一點，隨時隨地就能找到專家進行咨詢。” 定陶區南王店鎮黨委副書記、鎮總工會主席趙弟浩說。 據介紹，該平台建立了基層工會主席專家賦能庫，選聘業務熟練、責任心強、教學經驗豐富的業務骨干納入教師庫，制定培訓計劃，編印培訓相關教材資料。新任基層工會主席選舉產生后，市、縣兩級培訓中心分層次對其進行崗位培訓，通過考試，頒發結業証，並適時組織季度輪訓、半年集中培訓、年終比武競賽，確保培訓學習覆蓋所有基層工會主席。

“各縣區每年打造3個~5個示范基地，菏澤力爭3年內建成覆蓋范圍廣、行業領域多、地域特色鮮明的全市基層工會主席賦能示范基地網絡，進一步推動基層工會建設提質增效，暢通服務職工‘最后一公裡’。”蘇春英說。