吳鐸思
2023年11月21日10:09 來源：《工人日報》
日前，新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區社會化工會工作者王小印當選區新就業形態行業工會聯合會主席，這是自治區總工會新修訂的《社會化工會工作者聘用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）自10月30日施行后，從社會化工會工作者中產生的首位行業工會聯合會主席。
據了解，《辦法》進一步規范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責、薪酬待遇、管理考核及經費保障等機制，明確提出社會化工會工作者可擇優推薦為鄉鎮（街道）、開發區（產業園區）工會專職副主席或區域性、行業性工會聯合會主席、副主席候選人。
目前，新疆共有社會化工會工作者2200余人，他們活躍在基層一線，組建工會、發展會員，幫助指導企業規范建立集體協商、集體合同和職工代表大會等制度，在服務職工、激活基層等工作中發揮了重要作用。但是，社會化工會工作者隊伍在一定程度上存在綜合素質有待提高、隊伍不穩定等問題。
“亟須進一步規范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責、薪酬待遇、管理考核及經費保障等機制，營造拴心留人、干事創業的良好氛圍，不斷增強基層工會活力。”自治區總工會相關負責人告訴記者，《辦法》著眼於規范管理，提高待遇，打通職業發展通道，更好地穩定、發展社會化工會工作者隊伍。
《辦法》提出，社會化工會工作者基本待遇由各級工會工資補貼和年度工作績效考核獎金構成，自治區各級工會可根據其崗位職責實行考核制度，依據考核結果和實際工作表現給予一定的崗位補助。根據工會工作時間、考核獎懲情況等指標，建立系統化的工資調整機制，不斷提高這一群體的工資福利待遇。
《辦法》提出，自治區各級工會應建立層次分明、務實管用的職務與職級相結合的晉升體系，暢通社會化工會工作者職業發展通道。根據社會化工會工作者業務能力、履職年限、工作實績、考核結果等各方面因素，給予相應的職級和薪酬待遇。
《辦法》強調，自治區各級工會要關心關愛社會化工會工作者，幫助指導開展工作，建立健全社會化工會工作者工作機制，進一步強化學習培訓工作，鼓勵他們參加學歷教育、專業教育和全國社會工作者職業水平考試，提升專業化水平。
目前，全疆正在鼓勵開展擇優推薦社會化工會工作者為鄉鎮（街道）、開發區（產業園區）工會專職副主席或區域性、行業性工會聯合會主席、副主席候選人工作。
“深感責任重大”的王小印表示，近期將召開一次座談會，聽取快遞員、外賣員等群體的意見和建議，吸引他們加入工會，力爭實現入會率100%。同時廣泛開展送法律、送溫暖等活動，推動戶外勞動者服務站點建設，維護好新就業形態勞動者合法權益。
