“五種模式”幫職工解決子女假期看護難題

山東省東營市東營區總工會引入第三方專業機構開設“低償”托管班﹔東營市農商行工會投資建設一站式職工子女托管驛站﹔勝景社區發動共駐共建單位志願者開設“假日學校”……記者日前獲悉，東營市總工會打造“工助未來”托管服務品牌，幫助職工解決子女假期看護難題，僅2023年就開辦暑期托管班130多個，開展特色服務100場次，托管職工子女5000多人。

東營市總工會打造的“工助未來”托管服務品牌，以“黨工共建、工會搭平台、多元參與”為原則，逐步形成單位式托管、市場式托管、社區式托管、志願式托管、驛站式托管“五種模式”。

針對有場地的政府機構、事業單位、國企，東營市各級工會結合黨員志願服務活動等引導開辦愛心托管班，並以補貼購買人身意外傷害保險等形式完善保障機制。針對職工未成年人子女較為集中的企業，工會通過提供規范化指導意見、資源支撐，鼓勵建設托管班。新就業形態勞動者流動性大、工作時間機動，工會則依托職工服務驛站、新就業形態勞動者服務驛站、戶外勞動者驛站打造驛站式托管。

對於就業單位無法提供足夠保障的職工，東營市各級工會以社區為切入點，推動實現托管服務普惠化。工會協調社區、學校和社會第三方機構，利用社區黨群服務中心，實行“一室多用、設施共有、資源共享、服務一體”模式。該模式通過場地換服務的方式，引入社會服務機構，採用“公益+低償”服務，開設多種類型的托管班。針對硬件基礎條件好、資源鏈接能力強、小區自治程度高的社區，工會通過教育工委、社區黨委等招募托管志願者，開設純公益性的“安心課堂”。2023年，東營市總工會發動城區街道開設近百個社區托管班，基本實現全市中心城區社區全覆蓋。