江西吉安縣以“四色”推進“產改”

日前，江西省吉安縣機電一體化技能競賽在江西聯創宏聲吉安電子有限公司啟動。比賽現場，140余名選手有條不紊地完成電路定位、線路排布、通電測試等環節的操作，展現出技術工人扎實的技能素養和嚴謹的工作作風。這是吉安縣推進產業工人隊伍建設改革取得成效的一個體現。

近年來，該縣總工會堅持“紅色”引擎驅動，以夯實“藍領”技能、暢通“綠色”通道、完善“金質”保障為抓手，探索推進產業工人隊伍建設改革。

該縣堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，成立“中國夢·勞動美”贛鄱勞模宣講團，開展黨的理論知識“進企業、進車間、進班組”線上線下宣講活動12場，受眾人數達5000余人次。

該縣緊扣重點工程、重點項目建設需要，承辦職業技能大賽10余場，覆蓋職工1500余人，推動勞動和技能競賽由“速度型”“體力型”轉向“效益型”“智力型”。深化職業技能培訓，根據職工需求開展“訂單式”培訓、落實企業新型學徒培訓，今年全縣參加職業技能培訓的職工877人，涉及電工、育嬰師、電商直播等專業。

在完善政策體系方面，該縣制定產業工人隊伍建設改革“十四五”實施方案，配套出台《吉安縣技能人才隊伍建設方案》等文件，推動“產改”工作全域布局、全程推進、全鏈銜接。

此外，該縣利用“強主責+立方案、廣宣傳+深調研、雙溝通+定議題、提素質+嚴監督”的“八步工作法”協商機制，促進企業完善薪酬分配結構和創新激勵機制。