暖“新”小事與職工“談出來”

出租車司機吃飯時間緊、成本高，如何讓他們吃上一口熱飯？內蒙古呼和浩特市總工會優先選擇與集中載客地點附近的商家合作，打造“深夜食堂”，採用發放專屬優惠券的形式，不僅讓司機師傅享受到實實在在的實惠，降低工作用餐成本，還為司機師傅深夜用餐提供了更多選擇。

不僅如此，呼和浩特市總工會還特別向包括貨車司機、電商直播從業者、平台網約車司機等在內的新就業形態勞動者發放了專屬電子消費券。截至目前，已發放9批次專屬電子消費券，惠及新就業形態勞動者3萬余人次。

這背后離不開呼和浩特市總工會強化問題導向，聚焦關乎職工生產、生活方面的問題，多點發力、多措並舉，提升職工生活品質、保障職工合法權益。

呼和浩特市總工會研究制定了加強調查研究的具體措施和課題計劃，統籌時間地點人員、統籌產業行業企業，防止扎堆調研、多頭調研、重復調研。市總工會領導班子帶隊定期深入基層一線開展實地調研，直接與一線職工進行交談交流，了解職工生產生活情況，鼓勵職工積極反映工作生活中存在的問題和困難。

與此同時，呼和浩特市總工會機關黨員干部紛紛下沉一線開展調研，特別是把蹲點式調研擴大到新業態領域，了解、解決新就業形態勞動者的工作生活問題。針對了解到的問題，第一時間召開協調會制定工作舉措，切實將解決問題作為第一要務。

通過走訪調研，呼和浩特市總了解到了職工就業創業培訓需求、新就業形態勞動者勞動保障等問題，第一時間組織協調、提出解決方案。

目前，呼和浩特全市建立了10家“職工就業創業培訓基地”，為職工免費開展技能培訓及精准就業對接服務。針對快遞員、外賣員等戶外勞動者手機充電難、取用飲用水不便、休息場所較少等實際困難，市總積極協調社會力量，在市四區積極推進“外賣騎手之家”建設，打造可提供手機充電、餐食加熱、飲用水等免費服務的專屬驛站。同時，針對職工提出的療休養需求，市總計劃興建“呼和浩特市總工會職工（勞模）療休養基地”，提升職工療休養接納能力，目前已安排400余名職工參加示范性職工療休養活動。