提升“向心力” 增強“歸屬感”

今年以來，山東聊城經濟技術開發區總工會聚焦組織保障、陣地建設、服務升級等工作，多措並舉維護新就業形態勞動者權益。

為提升新就業形態勞動者“向心力”，聊城經開區總積極開展集體協商。工會干部深入貨運司機群體，引導貨運行業勞動關系雙方簽訂集體協商合同，創新打造貨運行業集體協商機制。經開區總還推動物流行業簽訂集體合同，涵蓋12家企業，惠及貨車司機會員1236人。

為增強新就業形態勞動者“歸屬感”，聊城經開區總創新構建“1+1+4”陣地服務體系，即1個省級新就業形態職工之家、1個貨運行業服務工作室和4個戶外勞動者服務站點，為勞動者提供歇腳等服務。其中，貨運行業服務工作室設立大車營運業務專窗，為貨車司機提供貨運服務全流程“一對一”“管家式”審批服務﹔4個戶外勞動者服務站點可24小時自助掃碼進入，覆蓋企業100余家，惠及職工2000多人。

聊城經開區總還積極開展新就業形態勞動者關心慰問服務活動。聯合中國人壽為園區300名貨車司機購買團體意外保險，截至目前共投入資金10.7萬元，受益職工1000余名﹔以創建省級工友創業園為契機，建立貨運行業信息共享群，幫助貨運司機更好找貨，更好找活。