舟山工會打造數字化“職工海上補給站”

“長期出海的海員容易患腳氣病，記得多補充維生素！”近日，即將出海作業的海員李海軍在手機上收到來自“海員之家”的溫馨提示，“這樣的提醒太暖心了。”李海軍的感受不是個例，而是浙江舟山大部分海員的切身體會。

“千島之城”舟山是名副其實的海員大市，目前全市登記船舶3024艘，海員4.8萬名。近年來，舟山先后建立近海漁業聯合工會20余個，遠洋漁船分工會170余個，構建了點面結合、陸海貫通的工會組織網絡。

“對我們來說，用數字化手段提升海員的幸福指數是工會改革創新的一個重點項目。”舟山市總工會黨組書記、副主席胡侃告訴記者，打開“浙裡辦”APP搜索“海員之家”，進入應用后，可以看到維權保障、健康咨詢、海員活動、企業招聘、培訓報名等應用場景，為海員及家屬提供貼心服務。

由於特殊的工作性質和工作環境，海員容易出現焦慮、心理失衡等情況。“大多數船舶因為設計等原因，難以挖掘出更多空間建設線下‘職工之家’，因此我們就把這些功能搬到線上，打造數字化‘職工海上補給站’。”舟山海員工會主席黃鳳飛說，船員可以隨時通過“海員之家”應用進行線上求助，海員家屬也可以進入應用申請各種服務，工會指派志願者隨時幫助疏導海員的心理壓力等。

“你好，我想拜托你們幫忙接送一下我剛生完孩子的妻子。”近日，新一海公司18輪船員俞福軍抱著試一試的心態在“海員之家”志願幫扶模塊留言。工作人員收到留言后立即反饋給新一海公司工會，公司工會立刻組織志願小分隊，驅車前往舟山市婦女兒童醫院，為俞福軍的家屬搬運行李，送上嬰兒用品及鮮花，解決了他的后顧之憂。

助力海員成長也是“海員之家”的一大特色。海員可以在線上參加技能講堂、技術分享會。“海員之家”建立海員讀書積分卡，對獲得職業技能提升的海員進行獎勵，調動海員學習的積極性和主動性。“‘海員之家’的建設極大調動了海員的創新積極性，今年以來，公司就有3項技改項目源自船員，比如一體化設計高效槳和消渦鰭，可以讓船舶節能10%。”舟山市萬裡船員管理服務有限公司工會主席姚斌說。

據了解，在維權保障模塊，舟山工會將建立“遠洋船員醫療救治專家庫”，工會工作者可以直接聯系專家為遠洋船員提供遠程醫療救助。隻要海員有任何關於身體健康的求助，系統都會第一時間反饋到后台，工會將組織力量幫助海員。

“我們將進一步傾聽各單位和海員代表的意見、建議，不斷豐富線上活動，完善應用功能，讓每位漂泊在海上的海員都能感受到‘家’的溫暖。”黃鳳飛說。