尋求推進“產改”的“最大公約數”

從工藝圖到生產工藝標准、從工序分解步驟到質量對比分析……日前，在福建黎明職業大學新材料與鞋服工程學院3樓的侯國建勞模工作室裡，全國勞動模范侯國建帶領職校學生觸摸制衣車間裡研發的新材料、體驗工人發明的新工藝，也和學生們分享著自己靠“一針一線”編織的勞動人生。

得益於福建省今年出台的《關於進一步推動職業教育服務經濟社會發展的十條措施》，越來越多像侯國建一樣的產業工人從車間工位邁向職校講台，走上新的職業發展道路。

記者從12月6日召開的福建省推進產業工人隊伍建設改革領導小組第五次會議上了解到，今年福建省進一步加強產業工人隊伍建設改革的頂層設計和統籌部署，以省委、省政府《關於推進新時代福建產業工人隊伍建設改革的實施意見》為主干，圍繞產業工人隊伍建設改革重點任務，省總工會、人社廳、財政廳、發改委、教育廳等多部門先后制定出台《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》等“N”個意見方案、措施辦法。截至目前，福建省委、省政府及36家領導小組成員單位已相繼出台產業工人隊伍建設改革配套文件近百份，初步形成福建產業工人隊伍建設改革“1+N”制度體系。

出台重點項目、重點群體職業技能培訓補貼標准，支持產業工人就業創業﹔制定落實技能人才薪酬分配指引工作方案，引導企業工會圍繞建立健全技能人才薪酬分配體系與企業進行協商﹔印發產業領軍團隊中期評估辦法，培育產業領軍團隊68個，突破核心關鍵技術130多項……今年，福建“產改”“1+N”制度體系的政策“集群效應”得到進一步釋放。

福建社會科學院副院長黃茂興在接受記者採訪時表示，產業工人隊伍建設改革點多、線長、面廣，涉及多部門多領域，隻有依靠更加強有力的政策實施和更加科學有效的政策組合，才能最大限度地激發改革的活力與效應。

“政策集成與政策協同同等重要！”福建省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席庄稼漢表示，推動產業工人隊伍建設改革要堅持系統思維、問題導向，加強工作協同、政策聯動、資源互動，聚焦關鍵難點問題同向發力，尋求推動產業工人隊伍建設改革工作的“最大公約數”，構建融通集成的產業工人隊伍建設改革政策“工具包”，努力實現最優政策組合和最大整體效應。

“產業工人隊伍建設是福建深入實施科教興省戰略、人才強省戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障。”在福建省推進產業工人隊伍建設改革領導小組第五次會議上，福建省委副書記、產業工人隊伍建設改革領導小組組長羅東川強調，要堅持目標導向、問題導向、結果導向，持續推動產業工人隊伍建設改革與宏觀政策、產業政策、就業政策的銜接聯動，形成整體工作合力，切實把改革各項工作抓實抓好、抓出成效，推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展。

據悉，下一階段，福建還將進一步加強“1+N”制度體系的政策集成梳理，圍繞推動改革任務落實的政策舉措、預期效果、進度安排、核心關切等建立磋商機制。