多維度發力健全產業工人技能形成體系

日前，在河北省廊坊市總工會的指導和支持下，中建二局安裝公司成立“紅心智造”鋼構工匠學院、產業工人素質和技能提升站，幫助公司800多名產業工人提高技能水平。據悉，這是廊坊市總落實產業工人隊伍建設改革的一項舉措。

廊坊市總工會黨組書記、常務副主席任紅霞介紹，在推進“產改”過程中，廊坊市總發揮好牽頭抓總作用，堅持問題意識和需求導向，在推動健全產業工人技能形成體系、提高技能人才待遇水平等方面多維度發力，鼓勵轄區企業、院校等推出務實舉措，培養造就更多新時代產業工人。

在產業工人思想政治引領方面，廊坊市總聯合市委宣傳部組織開展黨的二十大精神主題宣講，在職工中廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。同時，市總創新產業工人隊伍黨建工作，及時將符合條件的優秀產業工人吸收到黨組織中來，今年以來共發展產業工人黨員107名。

在產業工人技能培訓方面，廊坊建成7個高技能人才培訓基地，推行名師帶徒、訂單培養等模式，年均開展企業新型學徒制培訓4000人次﹔推動完善職業學校貫通培養模式，今年11所中等職業學校獲得“3+2”貫通培養資格。

廊坊市總聚焦全國省市重點建設項目，組織建功臨空“六比一創”勞動競賽活動，並與市稅務局、市生態環境局、市衛健委等單位聯合開展技能比賽，積極為產業工人提升技能、切磋技藝搭建平台。市總對建設省級以上高技能人才培訓基地的單位和榮獲省級以上技能大賽第一名的選手給予獎勵，積極推薦高技能人才享受政府津貼。

為激發職工創新積極性，廊坊市總與市科技局聯合開展創新工作室創建活動，今年上半年命名市級創新工作室57家。11月16日，在廊坊市總組織下，該市5家不同行業的創新工作室帶頭人參加“通武廊”勞模和工匠創新工作室聯盟交流大會，簽署相關合作框架協議。