問題反映沒幾天，工會就給解決了

　　近日，中國石油吉林吉化建修有限公司很多職工陸續領到了公司工會配發的新飯盒。拿著飯盒，該公司東部檢修車間鉗工班班長韓猛很開心：“以前的飯盒保溫效果不好，問題反映沒幾天，公司工會就給解決了！”

　　據了解，吉化建修公司從今年初開展“我為員工辦實事”活動以來，聚焦一線職工急難愁盼問題，收集職工意見33項，立項26項，已完成23項，剩余3項正在推進中。活動解了職工難事，暖了職工心窩，增強了企業凝聚力。

　　該公司工會結合實際走訪調研，通過下發“我為員工辦實事”意見征集表，有效搭建職工訴求表達平台，將“我為員工辦實事”清單化、系統化、常態化。對收集上來的意見建議，公司工會逐項研究整改措施，厘清責任部門，限定完成時間，跟蹤推進落實。

　　針對作業環境艱苦，施工人員勞動強度大、工作時間長、心理壓力大等問題，該公司工會通過“察問管記”，全面摸排職工職業健康管理狀況，開展預警評估、心理介入、行為引導等工作，讓心理健康咨詢與疏導走進車間一線。

　　同時，公司工會定期開展“家訪”，加大對困難職工的精准幫扶力度，積極改善職工工作生活環境，定期組織各種文體活動，多舉措打造溫暖之家，做職工的“貼心人”。