推動維權工作“抓前端、治未病”

近日，浙江金華義烏市總工會職工服務中心工作人員在開展“勞動用工法律體檢”走訪時發現，該市某裝飾材料公司職工何某軍離職后，公司一直沒有給他發放在崗時的工資。服務中心工作人員立即為公司負責人講解了有關法律規定。公司負責人聽取了工作人員意見，於當日發放了拖欠何某軍的工資。

近年來，針對職工維權難等問題，義烏市總一方面堅持人力、財力、精力向職工群眾傾斜，開展勞動用工法律體檢、普法教育等活動，讓維權工作不斷向前一步，抓前端、治未病，及時化解勞動糾紛﹔另一方面，推進“金地瓜”維權服務平台項目建設。通過線上線下齊發力，打通職工維權“最后一公裡”。

在近期開展的法律體檢中，義烏市總幫助企業查找、梳理存在的各類勞動用工法律風險，指導、幫助企業完善勞動用工規章制度，健全決策工資分配、職工權益維護等工作機制，提高企業依法經營管理水平。同時，市總大力開展法治宣傳教育，增強職工法治意識和法律素養。截至目前，義烏市總走訪企業120余家，幫助企業建立、完善勞動用工制度170余項，現場解決勞動糾紛3起。

針對新形勢下的工會維權服務，義烏市總成立數字化改革突擊隊，全力推進“金地瓜”維權服務平台建設。該平台依托“浙裡辦”APP打造了職工服務端和工會治理端，是一個專門為職工提供法律服務的平台。職工在平台上提交訴求后，平台整合各方資源，為職工維權提供全方位、多樣化的“指尖”智慧服務，有效規范了維權體系，提高了維權效率。