職工身邊有了“精神文化家園”

遼寧省鐵嶺市總工會創新職工書屋建設管理模式，使職工書屋建設實現從有到精、從單一到綜合、從傳統向新型、從人工向智能的轉變，成為提升職工素質的重要平台。

日前，鐵法煤業（集團）有限責任公司高級技師李新偉捧著一摞書和圖紙走出職工書屋，這已成為一段時間以來他的生活常態。從一名初中學歷的技工成長為設備改造方面的行家裡手，全國勞動模范、多項國家專利擁有者李新偉深感自己的成長離不開書籍的滋養。“以前遇到技術難題，想找專業書籍學習不容易﹔現在職工書屋就在身邊，查閱資料特別方便。”李新偉說。

2018年以來，遼寧省鐵嶺市總工會大力推進職工書屋建設，在推動全民閱讀進企業、提升職工群眾綜合素質等方面積極發揮作用，為全市職工打造“精神文化家園”。

職工書屋從辦公區走進車間

如何推動職工書屋建設創新發展，使職工書屋更好發揮服務職工、凝聚職工、組織職工的作用，是鐵嶺市總一直在思考的問題。

在鐵嶺市凡河新區富力四季半島樓盤，午休時間，經常見到三三兩兩的建筑工人捧著電子閱讀器看書。這些電子閱讀器來自鐵嶺市總打造的流動電子職工書屋，市總利用全國讀書節等時機，送電子書進企業、入工地，書籍內容涵蓋時政、管理、健康、文學等領域，受到企業和職工歡迎，目前全市已有50家百人以上非公企業、10余萬名職工從中受益。

近年來，鐵嶺市總還分批分類分層推進職工書屋向深層次發展。如今，該市職工書屋建設實現了從有到精、從單一到綜合、從傳統向新型、從人工向智能的轉變，並從國有企業走進非公企業、從鄉鎮（街道）走進村（社區）、從辦公區走進車間。

截至目前，鐵嶺市共有國家級職工書屋9家、省級職工書屋14家、縣（市）區級職工書屋372家，輻射職工50余萬人。

開展閱讀活動 打造書香工會

書屋建起來，還要用起來。鐵嶺市總指導基層工會以職工書屋為載體，廣泛開展經典誦讀、文化沙龍、道德講堂、演講比賽、專題講座、心得交流等豐富多彩的閱讀學習活動，營造閱讀、學習、交流、創作的良好氛圍。

2021年4月，鐵嶺市職工首屆“書香工會，黨史閱讀”讀書活動啟動儀式在鐵嶺港華燃氣有限公司舉行。活動以職工書屋為平台載體，積極引導、鼓勵和組織全市廣大干部職工“多讀書、讀好書、善讀書”，推進書香工會建設。啟動儀式上，鐵嶺市總向各基層工會、部分大中型企業和科技型中小企業贈送了書籍閱讀禮包及職工讀書卡。

今年“三八”國際勞動婦女節期間，遼寧華電鐵嶺發電有限公司組織女職工開展讀書活動，引導女職工就《非暴力溝通》一書展開探討。同時，公司組織300余名女職工開展權益保護知識答題活動，提升女職工權益保護意識。

拓展服務功能 助職工“提素”

為充分發揮各類職工書屋的文化功能和品牌優勢，增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力，鐵嶺市總推動職工書屋的功能向文體活動、素質教育等方面融合、延伸，使之成為企業職工文化建設的綜合服務平台。

“許多單位立足解決生產經營等重點難點問題，組織職工在書屋開展技術交流和課題攻關研討，有效激發職工的創造潛能。”鐵嶺市總工會副主席張鳳軍說，各級工會依托職工書屋開展崗位練兵、創新研究、技能比武、學習之星評比等活動，充分調動了職工學文化、學技術的積極性。

在鐵嶺市總指導下，鐵法煤業（集團）有限責任公司小青煤礦將原有的圖書室升級為職工書屋，增設自助書房、閱覽室、文化長廊和休息區，同時增加藏書，以滿足不同職工需求。

在小青礦職工書屋，李新偉擔任主講人與青年工友分享專業技能知識，並利用職工書屋與創新工作室功能融合的優勢，帶著青年工人到實操室現場分享。截至目前，該職工書屋組織線下分享會8次，開展線下面授課程81節。