職工幫扶服務向項目制幫扶轉變

記者近日獲悉，今年，省總工會持續開展“工會溫暖進萬家”系列活動，構建起困難職工家庭多層次常態化幫扶機制，突出全面關愛，既“幫困難”又“暖人心”，推動職工幫扶服務從傳統幫扶向項目制幫扶轉變。今年省總共籌集1.99億元資金，覆蓋超61萬名職工。

雲南省總工會副主席張馳介紹，省總以送溫暖走訪慰問為契機，引導基層工會結合自身實際組織開展慰問活動。做好一線職工關心關愛工作，持續加大項目申報實施力度，把送溫暖的對象由困難職工向一線職工、苦臟累險崗位職工不斷延伸拓展。

雲南省總持續優化各級職工服務中心、戶外勞動者服務站點（工會驛站）等陣地的服務功能，結合送溫暖活動為職工群眾提供普惠性、精准性、常態性服務﹔持續為職工提供以惠就業、惠知識、惠技能、惠健康、惠文體、惠生活等“六惠”服務為重點的普惠服務項目﹔鼓勵各級工會因地制宜開展好相關工作，探索創新服務職工的新模式、新機制。

雲南省總將“工會溫暖進萬家”系列活動與服務職工工作有機結合，持續擴大送溫暖活動覆蓋面和影響力，實現送溫暖活動制度化、精准化、常態化。今年，全省新建工會驛站1385個，新增投入資金2152萬元，增幅分別為40%和18%。截至目前，全省已建成各類服務站點（工會驛站）3581個，形成了遍布全省的服務網絡，累計為戶外勞動者提供服務超過200萬人次。