2023年12月22日09:07
本報訊 （記者李國 通訊員陳代琳）近日，重慶萬州區農民工周悟收到用人單位支付的兩萬余元拖欠工資。此前，周悟向當地工會求助，在萬州區勞動爭議糾紛預防化解五方聯動機制的推動下，周悟與用人單位達成調解協議，用人單位同意盡快支付拖欠工資。這是萬州區總工會運用五方聯動機制成功化解的一起勞動糾紛事例。
近年來，萬州區總進一步強化勞動爭議糾紛源頭治理，牽頭與區司法局、區人社局、區法院、區檢察院，聯合建立勞動爭議糾紛預防化解五方聯動機制。據統計，今年以來，5部門共計成功調解糾紛近160件。
根據五方聯動機制框架協議，5部門將同步建立勞動爭議糾紛源頭治理日常聯系機制和會議制度，組建聯合調解矩陣，確定以年度輪值的方式，定期召開溝通交流會議，研究、指導、協調、督促全區勞動爭議糾紛源頭治理工作，著力解決勞動爭議糾紛化解調裁審銜接不暢通、法律適用不統一等問題，形成一網兜底、聯動互補的多元糾紛化解機制。
通過五方聯動機制，萬州區推動區工會勞動爭議糾紛調解室入駐萬州經開區、區法院、區人社局仲裁院、農民工創業園。指導區級18個系統工會工委、52個鄉鎮街道工會和企業設立調解組織，共同推動完善用人單位、村（社區）、鄉鎮（街道）、區四級勞動爭議調解組織構架。同時，充分發揮線上平台的調解作用，及時上報可能引發群體性勞動爭議糾紛的欠薪事件。
萬州區人大常委會副主任、區總工會主席許明雲表示，五方聯動機制是近年來區總與區法院建立訴調對接機制的擴展延伸，補齊了群眾性勞動爭議糾紛化解工作的短板和不足，推動勞動爭議糾紛在訴前化解方面發揮了重要作用。
來源：《工人日報》
