重慶：勞動模范將工會“溫暖”送到職工心坎上

“感謝工會，我們企業的全體職工將以勞模為榜樣，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神……”12月22日下午，在重慶市總工會2023年“渝工港灣”標識發布暨“渝工關愛”授牌儀式結束后，中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司重慶氣礦的工會負責人對全國勞動模范、重慶市總工會兼職副主席劉源說道。

記者注意到，在劉源身邊圍著六家企業的工會負責人，他們紛紛對劉源說著感謝的話，並邀請他走進企業，為一線職工宣講勞模故事。

類似的場景也出現在重慶市勞動模范、市總工會兼職副主席王春全的身邊。

“我會努力宣傳你們企業在關愛職工上的寶貴經驗，讓更多職工受益……”面對大家的感謝，劉源和王春全滿臉笑容地回應道。

一眾企業對兩位勞模的謝意，源於二人分別給十家企業頒發了2023年“百優健康食堂”和“關愛職工優秀單位”榮譽牌匾。

重慶市總工會職工服務中心相關負責人表示，邀請勞模代表為受表彰的企業頒獎，一方面是為了進一步發揮勞模先進典型的示范帶頭作用，另一方面也是借助勞模之手，將工會溫暖送到職工心坎上。

該負責人說，一直以來，市總工會著眼全市職工民生關切，著力構建以精准幫扶和普惠服務為重點的服務職工制度體系。重慶市第六次工代會報告提出了渝工“五大行動”，重點辦好“十件實事”，努力打造一批有重慶辨識度、有全國影響力的標志性成果，更好地服務全市廣大職工群眾的目標任務，其中2件分別是“渝工港灣”和“渝工關愛”。

在“渝工港灣”建設方面，市總工會提出將新建2000個以上“渝工港灣”，選樹重慶市級“最美渝工港灣”500個，從而推動“渝工港灣”在城市重點區域和重要街道15分鐘步行可達、區域內交叉覆蓋，形成一體化的綜合服務矩陣，竭力解決戶外勞動者“喝水難、休息難、如廁難、充電難”等現實問題，更好地為戶外勞動者提供具有工會特色的普惠服務。

“渝工關愛”項目則明確提出，將組建1000名職工健康導師師資庫，打造10個“職工心理服務樣本”單位，選樹100個“關愛職工優秀單位”、500家“百優職工健康食堂”和500個“百佳職工健身驛站”，著眼從職工身邊小事入手，探索提高職工生活品質路徑。

活動現場，市總工會發布了面向全國征集評選出的“渝工港灣”標識，還為來自大渡口區、沙坪壩區、巴南區等區縣的首批市級“最美渝工港灣”代表單位，首批“百佳職工健身驛站”“職工心理服務樣本單位”授牌。

會上，重慶市國防郵電工會，中國電信重慶公司，重慶五一獎章獲得者、快遞員申廣軍，“關愛職工優秀單位”代表助友創美公司和“職工心理服務樣本單位”代表長安汽車公司分別作了交流發言。

“本次活動的開展，標志著全市工會將進一步提升品牌形象和服務質量，更好為廣大職工提供便捷、高效、暖心的服務。”重慶市總工會相關負責人說，希望獲得榮譽的單位繼續加強職工關懷，發揮引領作用，激勵全市各企事業單位在關心關愛職工領域“創先爭優”﹔全市各級工會要著力提升引領力、組織力和服務力，加快培育多類型、多層級、多領域服務職工的融合平台，不斷滿足職工多樣化個性化需求，力爭早日把“渝工港灣”“渝工關愛”打造成具有重慶辨識度、全國影響力的工會工作品牌，為奮力打造新時代工會工作市域標杆、更好服務現代化新重慶建設貢獻更大的智慧和力量。