2023年12月28日08:25 來源：中工網
臨近歲末，陝西省總工會確定了20個“五強”示范縣級工會，每個給予20萬元的獎勵補助，並對省總工會對口聯系的62個縣級工會給予5萬或10萬的資金支持。這是陝西省總工會全力推進“縣級工會加強年”專項工作的一個縮影。
自2022年9月開展“縣級工會加強年”專項工作以來，陝西省總工會及時制定工作方案，成立11個對口聯系工作組，分赴11個市（區）開展工作，省總工會對口聯系62個縣級工會，各市級工會對口聯系45個縣級工會，省市兩級對口聯系工作組深入縣級工會、基層一線調研，收集、反饋縣級工會建設6大方面18個共性問題。針對這些問題，省總工會出台“縣級工會加強年”專項工作保障措施21條，籌集1.67億元支持資金，“一盤棋”推進“縣級工會加強年”專項工作有力有效開展。
把職工緊密團結在黨的周圍
政治性是工會組織的靈魂。涇陽縣總工會作為全國總工會對口聯系縣級工會，為了更好地賡續紅色血脈，重溫中國工運歷史，從年初開始，組織人員深入挖掘安吳青訓班職工大隊歷史，整理編撰了《安吳青訓班職工大隊資料匯編》，整理、恢復安吳青訓班職工大隊舊址，被陝西省總工會命名為全省職工政治思想教育基地。
利用紅色資源優勢，把黨的優良傳統和創新理論融入職工思想政治工作之中，引導職工群眾聽黨話、跟黨走已經成為陝西各級工會的一致行動。
“縣總工會送宣講下基層，我們一線工人深受鼓舞、受益良多!”陝西省勞動模范、白河縣金龍建材有限公司職工周金魚如是說。近日，在白河縣金龍水泥廠車間外，工人們圍坐一圈，聽取白河縣總工會常務副主席袁曉俠宣講中國工會十八大及省、市工代會精神。白河縣總工會宣講的內容緊扣黨的大政方針、勞模先進事跡等，制定了《“四進三講”活動方案》，深入機關、校園、企業等基層一線開展集中宣講22場、覆蓋職工1500余名。
2023年，以縣級工會為主體，陝西各級工會開展“三憶”教育活動1590場、勞模工匠進校園線上線下活動600余場、文藝輕騎兵進基層活動900余場、讀書活動4000余場，覆蓋職工群眾超過200萬人次，以理想信念教育職工，以社會主義核心價值觀引領職工，以先進職工文化感染職工，把職工群眾緊密團結在黨的周圍。
構建覆蓋廣泛的工會組織體系
2023年是陝西省地方工會集中換屆年，省總工會緊抓這一契機，積極與省委組織部協調溝通，聯合印發《關於做好市總工會換屆工作進一步加強領導班子建設的通知》，推動全省107個縣級工會完成換屆工作，縣級工會主席均按同級黨政副職配備，配齊建強了縣級工會領導班子。
縣級工會的組織機構和干部隊伍要強，縣域內基層工會組織體系和工作力量也要強。陝西省總工會出台《陝西省社會化工會工作者管理辦法（試行）》，明確了市縣鎮三級聘任、管理、使用責任，明確了社會化工會工作者的薪酬結構和福利待遇，省總工會本級安排2009.2萬元對基層工會聘任的1857名社會化工會工作者進行補助，不斷充實基層工會干部力量。
哪裡有職工群眾，哪裡就有工會組織。西安市碑林區長安路街道地處古城西安大南門外，轄區內樓宇林立，商貿聚集，金融和會展經濟興旺，小微企業居多，是西安市新就業形態勞動者的聚集地之一。工會干部通過實地走訪、座談交流等形式，尋找建會突破口，以“新就業形態勞動者入會集中行動”為依托，建立全市首個外賣送餐員“小哥之家”，吸納轄區內的外賣送餐員入會。行之有效的建會入會工作，使基層建會率和職工入會率都走在了西安市街道（鄉鎮）工會的前列。長安路街道總工會主席郝現如說：“目前，我們長安路街道共建工會組織494個，涵蓋企業2200家，工會會員發展到近3萬人。”
陝西各級工會堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式，吸納新就業形態勞動者工會會員29.66萬人。開展社會組織建會專項行動，新建會社會組織1252家、發展會員25047人，50人以上互聯網企業工會組織覆蓋率達到92.65％，工會組織和工會工作覆蓋面取得突破性增長。
最大限度地發揮工會職能作用
韓城市出台“產改實施方案”，建立健全產改聯絡員制度、產改季度例會制度、工作會商制度，扎實開展各類勞動和技能競賽、技術革新、發明創造、合理化建議等職工技術創新活動，參與職工2萬人次，提出合理化建議1000多條，總結先進操作（工作）法100多項，搭建產學研合作平台19家，認定各類技能人才5075人。韓城市也因此成為全省20個產改示范縣（區）之一。
推進產業工人隊伍建設改革是黨中央作出的一項具有戰略性、全局性的重大決策部署。自開展“縣級工會加強年”專項工作以來，各縣級工會充分發揮牽頭抓總作用，聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五個方面的重點任務，縱深推進產業工人隊伍建設改革。
維護職工合法權益是工會的主責主業。西安市未央區總工會探索構建“工會＋法院＋司法＋人社＋勞模”多元解紛聯動模式，“五指成拳”推動勞動爭議化解效能“乘數倍增”，今年4月成立“小蜜蜂”調解室以來，成功調解勞動糾紛案件40件，維護職工經濟權益96.24萬元，省內外各級工會紛紛到未央區觀摩取經，“小蜜蜂”服務品牌已在全國叫響。
米脂縣總工會堅持工會帶頭“領建”，整合部門資源“合建”，發動窗口單位“參建”等模式，新建職工之家、職工書屋、戶外勞動者愛心驛站等37家具有特色的工會服務陣地。一年來，陝西各級工會不斷創新服務方式，努力構建服務職工的“15分鐘”輻射圈。目前，全省新建或改造工人文化宮105家，建成戶外勞動者服務站點4112個，全國和省級“司機之家”56家、職工書屋1207家，母嬰關愛室10138個、愛心托管班202個，省級心靈驛站示范點23個，服務職工的陣地得到全面加強，基層工會組織的影響力和美譽度不斷擴大。
今年，延安市寶塔區先后開展“寶塔月嫂”技能大賽、“蘋果冠軍園”勞動競賽等“強技能建新功、推進高質量發展”主題勞動和技能競賽50場次，參與職工萬余人。在推進專項工作中，陝西各縣（區）總工會按照全省“三個年”活動的要求，緊緊圍繞高質量發展這個主題，因地制宜開展形式多樣的勞動和技能競賽，參與職工500余萬人次，在助力縣域經濟發展中充分發揮了工人階級的主力軍作用。
通過省市縣三級工會共同努力，全省“縣級工會加強年”專項工作取得明顯成效，縣級工會的政治性、先進性、群眾性進一步增強，組織體系更加健全，維權服務更加有力，制度機制更加完善，作用發揮更加充分。專項工作收官不“收尾”，下一步陝西省總工會將以“大抓基層三年行動”為契機，堅持面向基層，堅持人力、財力、物力資源下沉，持續加強縣級工會建設，把縣級工會這個聯系服務職工的“橋頭堡”建設得更加充滿活力、更加堅強有力。
