2024年01月03日09:38
2023年，甘肅省張掖市甘州區總工會始終堅持以服務職工為中心，以縣級工會加強年暨強縣級工會為抓手，以滿足職工需求、豐富職工精神文化為導向，努力提升職工生活品質，增進民生福祉，把工會打造成聯系職工、組織職工、服務職工、團結職工的新陣地，構建線上線下深度融合的服務載體，實現服務職工功能一體化。
據悉，甘州區總工會圍繞“縣級工會加強如何履職盡責、怎樣提升職工生活品質”這一中心，甘州區總工會深入工業園區、鄉鎮街道、企業一線多方位、多層次、零距離開展走訪調研，因企制宜拓展服務功能，合理規劃使用現有資源，探索建立如何做實做優做強工會服務陣地長效機制，不斷滿足職工群眾日益增長的生活需求，努力把工會建設成凝聚人心、匯集力量、服務群眾的堅強陣地。
甘州區總工會探索服務職工一體化功能，建設服務職工項目標准化體系，選擇有職工之家陣地、活動場地大、設施較為完善的甘肅新樂連鎖超市有限責任公司、甘肅黑河水電實業投資有限責任公司、張掖大弓農化有限公司、張掖市西部風情文化旅游投資有限責任公司、張掖市天宇種業有限責任公司5家企業作為提升職工生活品質試點﹔計劃打造建設活動面積3600平米的工人文化宮，設有活動區、辦公區，建設乒乓球、台球、棋牌、心理輔導、健身、情緒減壓、職工書屋、書畫創作等功能室﹔建成三個主題公園、兩個事跡展覽，推進工人文化宮項目建設，打造了勞動文化街區，以“工”字特色文化陣地，引領激勵廣大職工群眾守正創新，爭創佳績。
同時，甘州區總工會堅持以服務職工群眾為導向，創新工作模式，實施派單式服務工作機制，充分調動工會干部職工積極性，常態化進企業、進車間，主動上門指導建立工會組織，推進工會“六個一”強基行動規范化建設，夯實“小三級”工會服務體系，深化“會、站、家”一體化建設，讓工會組織更有溫度更接地氣。
在此基礎上，甘州區總工會還開設暖心驛站，綻放無限關愛，先后建成戶外勞動者驛站和新就業形態勞動者驛站35個，司機之家1個，為職工提供方便快捷的一站式服務﹔建成職工健康互助小屋2個，為職工群眾提供方便簡捷的貼心服務﹔以“女職工關愛行動”為抓手，建成標准化母嬰室6個、子女托管班4個，為廣大女職工提供了干淨、舒適、安全的環境和貼心服務，解決女職工最關心、最直接、最現實的問題，切實提升了職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
至目前，甘州區總工會簽訂集體合同204份，覆蓋用人單位12540個，涉及職工39849人，建立健全職代會和廠務公開制度398個﹔邀請區人社、區工商聯等部門積極參與區域性行業性集體協商和職代會，有效發揮了勞動關系三方協商機制作用﹔建成法院+工會、人社+工會勞動爭議訴（裁）調對接工作室，健全完善了勞動爭議多元化調處機制，成功調處勞資糾紛26件，職工合法權益多渠道多路徑得到有效維護。
在全區重點工程、重大項目、重要行業、重點領域內甘州區總工會廣泛深入持久開展多層次、多領域、多形式的勞動和技能競賽共計738場次，參與職工34919人次，其中區級類大賽18場次，參與職工1593人次﹔聯合人社部門評選命名“甘州工匠”60名，帶領廣大職工群眾為建設高質量幸福新甘州注入活力。
甘州區總工會做實“四送”品牌，當好“娘家人”。一是做好困難職工解困脫困工作，及時做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精准性服務。二是堅持從職工多樣化需求出發開展工作，開展了“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”四送活動，打通了服務職工的新途徑，使服務更直接、更深入、更貼近廣大職工，以服務實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，至目前共累計發放慰問物資和慰問金52.214萬元，慰問人次達7330人。
去年，甘州區總工會推薦評選各級勞動模范和先進工作者39人，先進集體48個﹔加強勞模管理服務工作，組織16名勞模、先進工作者、高級技能人才參加了省總、市總組織的職工療休養活動﹔組織120名勞模與職工開展為期3天的療休養活動﹔持續開展勞模（職工）和工匠人才創新工作室創建活動，共培育創建市區級類創新室50個﹔扎實推動產業工人隊伍建設和群團改革，評選職工優秀技術創新成果和職工五小創新成果獎獲16個，為企業培養和造就了更多的“一線創新人才”。
此外，甘州區總工會舉辦了420多名單身男女職工參加的520鵲橋相親大會，現場共有136對男女嘉賓達成交往意向﹔互助保障“互助互濟”，年內共為355個單位辦理了參保業務，參保28192人次，參保金額達316.2萬元，為250家單位患病職工辦理了理賠金共計435.2萬元。切實為職工提供了有效、精准、優質、對路的服務保障，著力提高了職工滿意度。
來源：中工網
