直接把培訓送上門，所有工人都受益

“市總工會選派的專家幫工廠做了200多項安全和管理方面的改善，這讓我們的產品質量和生產效率得到大幅提升，更有信心開拓新市場了！”吉林省白城市大安市先達食品有限公司的油炸車間香氣盈溢，看著一鍋鍋新鮮出爐的咖啡玉米豆，公司總經理鄭維漢滿臉喜氣。

大安市坐落於吉林省西北部，是一個總人口不到40萬的縣級市。近年來，大安市總工會主動融入發展大局，聚焦民營企業發展的短板和實際需要，充分發揮工會組織的平台和資源優勢，通過開展“精益工匠”示范建設、職工培訓和技能競賽、職工“雙創”扶持計劃小額貼息貸款等工作，想方設法為全市民營經濟發展創造便利條件、提供各項支持。

先達食品是一家主要經營速凍黏玉米、咖啡玉米的農業公司，擁有3萬畝的綠色食品種植基地，成立近20年來一直採用較為傳統的家族式管理模式進行經營。說到底，缺的就是經營管理人才。

了解企業情況后，大安市總依托吉林省總工會“精益工匠”管理示范單位培育基地，爭取到25萬元資金，從吉林省嘉燁企業管理咨詢有限公司聘請高級管理專家，直接到企業現場進行管理指導和職工技能培訓。陸續駐廠的8周時間裡，專家共查找出現場安全問題122項，現場精益管理問題106項。以咖啡玉米生產線的噴糖工序為例，改善后產品質量合格率由79%飆升至97%。

“近幾年，針對民營企業用工需求，我們以培養‘企業工匠’為切入點，採用多種方式開展相關專業工種的培訓工作，同時積極開展各項勞動和技能競賽活動，在全市職工群體中推動形成比學趕幫超的濃厚氛圍，廣受企業和職工好評。”大安市人大常委會副主任、市總工會主席黃彪說。

與此同時，大安市總充分發揮勞模人物評選作用，持續向民營企業傾斜，向一線職工傾斜，用先進人物的事跡引領職工，並充分發揮勞模創新工作室的帶動作用，為企業發展提供高素質人才保証和智力支撐。針對部分民營企業資金周轉難題，大安市總還積極推進職工“雙創”扶持計劃小額貼息貸款項目，實施小微企業經費返還政策。