7萬多項職工發明“走出”工廠車間

1月5日，在福建省百萬職工“五小”創新大賽成果展示會上，“福州工匠”、福建永福電力設計股份有限公司海上風電創新團隊負責人宋啟明帶來的復合型嵌岩單樁和創新型吸力樁導管架基礎技術方案引起關注。這一方案不僅催生海上風電吸力樁基礎吸力泵接口艙蓋自動插銷結構等多項職工“五小”發明，還實現單台風機安裝成本節約1000多萬元。

在福建，像宋啟明這樣靠創新“出圈”的經歷並不是個案。自2016年福建省總工會舉辦首屆百萬職工“五小”創新大賽以來，該省建立多級工會融合的職工創新成果配套獎勵措施，並將“五小”活動作為群眾性創新工作重要內容，列入省級年度“產改”工作要點。對獲獎的職工創新成果提供全流程知識產權保護咨詢服務，促進職工“五小”創新成果實現市場化轉化。在此推動下，原本單一性的創新賽事延伸為覆蓋職工創新多個節點的創新服務體系，並形成“項目優化—政策催化—平台孵化—成果轉化”的全省工會群眾性創新生態系統。

“群眾性創新生態系統圍繞職工‘五小’創新大賽這一核心進行構建，包括賽前的項目優化、政策催化、平台孵化，賽中的項目評審以及賽后的知識產權保護和成果轉化，覆蓋職工創新項目從孵化到轉化的全生命周期。”福建省總工會相關負責人說。

據了解，在福州市，依托福州市職工創新創業創造中心，一個集“眾創空間—孵化器—加速器”於一體的“職工三創生態鏈條”已經成型。工會自主研發的職工科創成果轉移平台收錄了5083項職工創新項目，由109位職創專家和102名技術經理人組成的“三創智庫”為全省1388件職工“五小”創新大賽獲獎項目提供知識產權咨詢服務，推動750項職工優秀知識產權挂牌交易，其中6項職工創新成果完成交易總額達2.315億元。

在泉州，依托勞模和工匠人才創新工作室、產業工人技能培訓基地、工匠學院，實現從職工“單體創新”到職工團隊“聯盟創新”的能力躍升。職工參與創新創造獲得國際國內發明展金獎的項目第一完成人不僅可參評泉州市高層次人才、勞模工匠等榮譽，還可借助市總工會與當地市場監督管理局共建的知識產權快速協同保護服務平台，獲享知識產權“一站式”綜合服務。

在龍岩，工會聯合人社、科技、工信等部門共同構建職工“五小”創新項目評選專家庫，形成集“項目指導、推薦、復核”於一體的“五小”創新項目服務鏈條。龍岩工會還努力推動“五小”創新活動與企業工會績效考核、企業榮譽推薦評選直接挂鉤，“五小”創新成果與職工職稱評定、評先評優、崗位晉升互相聯動的鼓勵機制，形成企業與職工雙向成長的“五小”創新工作格局。

據悉，福建省百萬職工“五小”創新大賽開展8年來，已累計吸引1520萬人次職工帶著7萬多項發明參賽，項目覆蓋機械制造、信息產業、能源及原材料、高新技術、輕工煙草、農林水利等數十個行業系統。

“我們期待有更多的職工創新成果‘閃耀八閩’。”在福建省人大常委會副主任、省總工會主席庄稼漢看來，開展“五小”等技術革新、技術改造和技術攻關活動，是調動職工群眾積極性和主動性、激發創新力和創造力的有效途徑。福建各級工會要從“小”做起、向“新”出發，把職工“五小”創新活動不斷引向深入、推向高潮。