毛濃曦
2024年01月18日10:01 來源：工人日報
人手有限、資金不足，職工文化活動如何高質量開展？陝西涇陽縣總工會與34個協會建立合作模式，雙方約定各協會每年至少承辦一期職工文化活動，工會提供場地等支持並搭建線上文體陣地，讓各類職工文化活動如雨后春筍，提升了工會的影響力、凝聚力。
“上一次，40多名學員帶動200多名愛好茶文化的職工加入微信群，大家希望盡快舉辦下一期培訓活動。”近日，陝西省咸陽市涇陽縣總工會職工茶藝協會會長張寧正忙著籌備新一期職工茶文化培訓活動，“‘工會+協會’模式，既為茶藝協會提供大舞台，也讓工會的職工文化活動更加豐富多彩。”
涇陽縣地處關中平原中部，全縣有基層工會組織358個、會員31763人，工會工作面臨著“事多人少缺經費”的境況。作為全國總工會“縣級工會加強年”專項工作在陝西省的對口聯系縣，如何“破局”並創新開展工作，成為全縣工會干部的一道“必答題”。
2023年初，涇陽縣總與縣棋類協會共同舉辦職工象棋比賽。2天7輪比賽下來，該縣職工服務中心主任王蘭感慨：“專業的事要讓專業的人做，有了棋類協會的參與，產生了1+1＞2的活動效果。”
象棋比賽結束后，涇陽縣總循著這個思路開始探索“工會+協會”模式。經過不斷地溝通協商，該縣34個協會與縣總建立合作模式，雙方約定各協會每年至少承辦一期職工文化活動。涇陽縣總為職工乒乓球協會、棋牌協會、書法紅色文化研究會等提供6個功能場館，滿足職工日常活動需要。同時重點吸納奇石、花卉、茶藝、篆刻、詩詞、禪舞等18個職工協會入駐縣總多功能服務室，設置辦公場所和會議室。
“工會+協會”模式確立后，各協會爭相承辦組織活動。然而，王蘭又有了新的苦惱：如何把全縣職工緊緊組織起來，高效開展豐富多彩、職工喜聞樂見的活動？
2023年5月18日，涇陽縣總發布關於統計全縣職工興趣愛好的通知，詳細摸底文藝類和文體類兩大類50多項活動。之后，根據統計結果，工會干部集思廣益，決定因地制宜、因時制宜，搭建一個完善的線上文體陣地。
不久，涇陽縣融媒體公眾號“中國涇陽”推送文章《@涇陽職工，加入我們吧，工會34個興趣愛好班》，文章后面附上各個微信群的二維碼。很快，工會干部們欣喜不已，全縣職工踴躍參與，幾天時間，34個職工愛好微信群吸引6000余名職工加入。
涇陽縣總建立《涇陽縣職工協會群管理制度》，由相應的工會、協會共同管理微信群，每一名社會化工會工作者負責兩個群，各群再配一名協會人員共同管理。“如果有協會想承辦活動，先在微信群裡接龍，調查職工的參與度，再決定什麼時候辦、辦幾期，每期的規模多大。”王蘭說。
2023年10月底，涇陽縣職工乒乓球比賽開賽，消息一經發出，全縣18個代表隊、上百名職工報名參賽。縣乒乓球協會會長張勝負責組織籌備，邀請了10多名專業裁判，比賽場地也選在縣乒乓球協會俱樂部，工會與協會聯系后，這個由老廠房改造的450多平方米的俱樂部便作為乒乓球培訓、比賽基地被職工廣泛使用。
據統計，“工會+協會”模式開展以來，涇陽縣總開展職工大講堂4期，聘請專業老師講授涇陽文學、文物古跡等知識，600余名職工受益﹔開展職工攝影、手工藝、旗袍等公益培訓班6期，參與職工2820人次﹔舉辦職工乒乓球比賽、工間操比賽、“最美勞動者笑臉”主題攝影大賽等6類文體比賽，覆蓋職工4500人次，還代表咸陽市在陝西省職工文體活動中多次獲獎。
“如今各協會爭相承辦職工文體活動，有專業的人負責實施，專業的場地供職工使用，工會投入活動的經費反而下降了。”涇陽縣總工會主席吳李兵說，“活動持續‘升溫’，受到職工好評，縣級工會的影響力、凝聚力也提升了。”
