職工的“學校和樂園”回來了

建成72年的南京市工人文化宮，憑借光輝的歷史傳承和奮進的時代面貌，日前入選首批全國標准化工人文化宮。

不久前，修繕一新的常州工人文化宮重新對外開放，雄偉磅礡的羅馬柱、齒輪造型內的銅嵌“工”字、文廟大成殿，把人們的記憶瞬間拉回到20世紀五六十年代那個職工心中的“學校和樂園”。

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近年來，江蘇省總工會堅持高質量、高標准推動工人文化宮建設，整合資源、集中力量打造了一批高水平示范性服務職工綜合體，全省工人文化宮陸續煥新升級。

高起點籌建，一站式對接職工需求

在江蘇各地，隨著時代變遷，許多工人文化宮設施陳舊、功能缺失，或被佔用、拆遷，未能正常運營。

改變始於2018年。當年12月，江蘇省總召開專項會議，吹響推動全省工人文化宮清理整改工作的號角。2020年4月，江蘇省政府與省總工會召開聯席會議，專題研究部署工人文化宮公益保障政策落實。2020年7月，省政府辦公廳轉發省總工會等7部門聯合出台的《關於推動全省工人文化宮高質量發展的指導意見》。同時出台《江蘇省總工會資產陣地建設專項補助管理辦法（2020—2025）》，明確補助標准和條件。自此，全省工人文化宮恢復重建工作駛入“快車道”。

著眼於“具有一定規模、滿足多元需求、能夠持續運營”的標准，江蘇推動建成數十個地標性工人文化宮。

蘇州市第三工人文化宮依托蘇州高新區文體中心的場館空間，探索“宮館共建”新模式﹔泰州市工人文化宮和即將建成的宿遷市工人文化宮，由政府統一規劃，與圖書館、博物館等組成公共設施群，實現集約利用﹔灌南縣工人文化宮以置換方式實現全面升級，新場所與職工功能需求高度契合﹔太倉市工人文化宮由政府出資建設、工會無償使用的運作模式，為全省工人文化宮建設開辟新路子。

方向性引導，多途徑提升運營能力

站在新的起點，工人文化宮如何堅持公益性、服務性方向，實現社會化、市場化運作，推動職工服務陣地高質量、多樣化升級？

南京市工人文化宮建設“三個中心”，行政中心牽頭管總、公益中心分管自營、拓展中心對接市場，高效管理運營7萬多平方米的15個“工”字號場館﹔南京市江寧區工人文化宮連接12351工會服務職工熱線，聯合司法、人社等部門打造勞動爭議多元化解中心，通過“一窗一庭三室”為職工維權創造便利﹔徐州市工人文化宮與政府和專業機構共建職工創新創業園，提高職工創新創業的容納力、鏈動力，已孵化企業345家﹔南通市海門區工人文化宮整合文化部門、高校、國有企業、社會機構等四方力量，有效拓展服務范圍、提升管理能力，充實人才隊伍。

圍繞提高工人文化宮運營能力，江蘇省總針對資金補助、“兩性兩化”運作出台多項舉措，下一步將組建省級工人文化宮聯盟，力爭在全省實現資源共享。

多維度服務，全覆蓋職工活動場景

本著“職工在哪，服務到哪”的原則，江蘇省工人文化宮拓展服務領域，夯實工人文化宮“主陣地”作用。

揚州市工人文化宮建設職工文化公園，搭載園林文化，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在工人文化宮以外增設1個基地、15個培訓點，每年培訓職工超萬人。近年來，常州市工人文化宮會聚百名勞模工匠和行業專家組成“勞模專家名師團”，走進900多家企業，講授千余場定制課程﹔無錫市工人文化宮開發互助保障管理系統和“工惠貸”系統，實現工會主動發起、職工直接受益的不見面保險理賠，以及職工創業貸款雲端辦理。

江蘇省總有關負責人介紹，當前，全省工人文化宮的服務手段加快升級、服務維度不斷拓展。通過承辦大型活動、推出精品課程，把職工“請進來”﹔通過進企業、進社區，把活動“送出去”﹔通過融入互聯網、對接政務雲、發布短視頻、同步開直播，把陣地“搬上網”。工人文化宮真正成了職工群眾的學校和樂園。