國企與平台企業攜手探索跨行業工會組織共建新模式

1月23日，在中國國防郵電工會指導見証下，中國聯通集團工會與順豐集團工會在北京簽署合作備忘錄，攜手探索跨行業工會組織合作共建的新模式。雙方圍繞建立務實有效的長期合作機制、共同助力企業經營發展、共辦好事實事切實提高職工幸福感等3方面形成10項合作意向，努力形成資源共享、互學互促、共同發展的工作格局。

中國聯通集團與順豐集團分屬於國有重要骨干企業和新業態企業，在工會工作中各具優勢。雙方工會將建立務實有效的長期合作機制，包括建立聯席會議制度，共同研究合作事宜，相互借鑒工會組織建設和工會干部隊伍建設的經驗和做法，開展多層次工會工作交流﹔建立關聯性工作通報協調機制，就擬定合作項目的規劃與落實進行協商處理﹔指定聯絡協調人，保持日常溝通協調。

在職工培訓和群眾性創新創造活動方面，雙方將協同開展職工技術培訓、職工創新、技能競賽等活動，推動行業技能標准制定和認証、技術推廣、科研成果轉化等工作。同時，實時共享互通本公司的最新經營業務政策、成果，組織關聯業務交流會，共同助力企業經營發展。

在為職工辦好事實事上，雙方將結合深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃，共同推動“會、站、家”一體化建設，探索職工服務陣地資源共享，關心關愛職工尤其是戶外勞動者。值得關注的是，雙方將通過開展團隊建設、文化體育等活動，加強職工間溝通交流，並積極開展線上線下職工交友聯誼活動，幫助單身職工脫單﹔協同開展職工心理健康關愛服務，提供心理健康講座培訓、心理咨詢、家庭親子心理輔導等。此外，雙方將立足各自業務優勢，為職工提供優惠服務。

“這是一次主動適應時代發展趨勢的創新性嘗試。”中國聯通集團工會和順豐集團工會主要負責人表示，雙方將互學互鑒、加強合作，不斷激發工會活力，進一步創新工會服務職工載體手段，打造服務職工特色品牌，為職工創造更加美好的工作生活環境。

中國國防郵電工會主要負責人認為，國企與頭部平台企業工會開展共建工作，是加強工會組織建設、進一步強化新就業形態勞動者工會工作的一次探索和實踐，為雙方搭建了學習交流合作的平台，將有助於建強基層工會組織，優化工會服務項目，以服務實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，更好地團結動員職工在新征程上勇當主力軍。