“法院+工會+人社+N”高效調解糾紛

記者日前獲悉，江西省撫州市南城縣近年來大力推進“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制，探索實施“三師一室”維權工作法，突出“調”字當頭，形成勞動爭議多元化解新格局。截至目前，法院共委托委派訴調對接工作室調解案件14件，均已調解成功。

據了解，南城縣統籌工會、人社、法院等部門優勢，建立勞動爭議多元化解中心，充分運用信息化建設成果，引進遠程視頻調解設備建設，利用多元化解e平台的遠程視頻功能，與在園區等地的“三師一室”維權服務站互聯互通，隔空進行線上調解，提升調解效率。

同時，南城縣針對工業園區、新就業形態勞動者的特點，在園區原有“三師一室”的基礎上，建立多元化解勞動爭議訴調對接工作室，形成預防、預警、多元化解三融合的工作機制，並常態化到產業工人較為集中的產業園區提供維權服務。

2023年3月，李建（化名）等13人來到南城縣人民法院起訴，要求公司立即支付拖欠的勞務工資。法院委托縣“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接工作室進行訴前調解。最終，工作室僅用3天時間便完成從糾紛受理到司法確認，提高了解紛效率，降低了職工維權成本。