西寧市總工會“四新”舉措助力新就業形態勞動者入會

記者近日獲悉，青海省西寧市總工會2023年以來聚焦新經濟組織、新社會組織，採取“重點建、行業建、兜底建”模式，聚力“四新”工作舉措，集中力量、整合資源、創新方式，助力新就業形態勞動者建會入會和社會組織建會工作持續深入。2023年，全市新組建西寧市影院服務行業、西寧創業孵化基地樓宇工會聯合會等工會組織122家，發展會員1.3萬人，覆蓋新就業形態勞動者3928人。

同“新”協力構建新格局。西寧市構建黨委領導、政府支持、工會主導、各方協同、勞動者參與工作格局，樹立“一盤棋”工作思路，加強整合、上下聯動，建立專班，形成合力，推動組建工作規范，不斷提升工會組織覆蓋面。召開全市社會組織建會專項行動推進會，督促主管單位壓實社會組織建會工作責任，推進民辦醫院、學校、幼兒園等社會組織建會入會專項行動，目前已建會174家。

潛“新”研究制定新戰法。西寧市總組織行業監管部門和行業協會以及頭部企業召開推進會30余次，結合全市新就業形態勞動者所屬行業發展現狀、就業分布和工作生活特點，及時掌握新業態企業和勞動者信息，做到未建會企業數量清、未建會原因清、企業負責人思想動態清、職工人數清、所處區域清“五清”。

凝“新”聚力激發新能量。西寧市總建立健全新就業形態勞動者建會入會工作經費保障機制，加大專項工會經費投入力度，劃撥經費41萬元支持“兩新”組織、八大群體等新就業形態勞動者集中建會入會工作。印發《西寧市企業、社會組織及事業單位職工（代表）大會工作操作規程》1000冊，形成“規范——組建——規范”閉環工作法，推動基層工會建起來、轉起來、強起來。打造組織健全、工作規范、作用明顯、職工信賴的“六有”職工之家、職工小家共20家，投入陣地建設專項經費25萬元。

以“新”交心注入新力量。西寧市各級工會採取“理論授課+提問交流+知識測試+模擬演練”的方式，舉辦巡回培訓班7期，講授工會組織建設、發展會員和會員代表大會操作流程等內容，470名干部參加。組織開展西寧市第四屆快遞行業職工職業技能大賽，8個快遞企業80名選手參加，26名選手獲得“技術明星”“技術能手”“優秀選手”。