全國總工會部署服務春節期間堅守崗位一線職工“十項舉措”

2月4日，全國總工會召開工會做好春節期間堅守崗位一線職工服務工作部署會議。據悉，各級工會將扎實履行維權服務基本職責，多措並舉服務堅守崗位一線職工，特別是落實服務春節期間堅守崗位一線職工“十項舉措”，做到工會服務“不打烊”。

新就業形態勞動者、交通運輸、民生保供、城市公共服務等行業職工，為確保大家過一個平安祥和的春節，堅守在崗位一線。全總要求，各級工會要實施“十項舉措”，著重做好春節期間堅守崗位一線職工的權益保障和關心慰問，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。

——強化堅守崗位一線職工勞動經濟權益保障。督促用人單位按照相關法律法規按時足額支付春節期間在崗職工的工資、加班費，不得規避或者減少承擔支付加班費，做到待遇保障到位、溫暖服務到位、貼心關懷到位。

——12351工會服務職工熱線不斷聯。春節期間保障12351熱線持續暢通，安排好人員值班值守，及時響應職工訴求，著力推動“事能辦理”，幫助解決因福利待遇、休息休假等引發的勞動關系糾紛和職工實際困難。

——開展好根治欠薪冬季專項行動。要著重強化工會幫扶職工解決欠薪工作機制，緊抓春節前的窗口期，注重加強對招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造等行業的排查，高效、妥善化解欠薪問題。對因企業欠薪導致生活困難的職工，要依法依規做好法律援助和生活救助。

——做好春節期間安全生產工作。各地工會和相關產業工會要積極推動和配合有關方面排查整治各類風險隱患，防范和遏制各類安全生產事故，並加強對新就業形態勞動者、冬季戶外從業者勞動保護和從業安全工作。

——及時安排調休補休。對春節期間堅守崗位的一線職工，要按照法律法規切實保証並優先安排調休補休，特別是對春運等工作中作出突出貢獻的職工要給予更多關注和肯定，在職工療休養等工作中予以傾斜。

——廣泛深入走訪慰問。要結合送溫暖活動，開展靈活多樣、內容豐富的走訪慰問，重點走訪春節期間堅守崗位職工，重點慰問艱苦崗位職工。特別是對苦臟累險崗位、低溫雨雪冰凍災害防范應對中的一線職工，加強走訪慰問力度。

——多措並舉提供服務解除后顧之憂。對春節期間堅守崗位一線職工家庭要做好關心慰問，通過一封慰問信、一條拜年信息、一個關愛電話等多種方式，讓其家庭感受到工會組織的溫暖，積極幫助協調解決實際問題。對重點行業、特殊崗位的職工，可通過購買服務、引導公益慈善等力量，建立聯系人制度，開展“一幫一”服務，為其家庭提供老幼照護等精准服務。

——對就地過年職工群眾做好關心關愛。通過組織開展送年夜飯、送餃子、送演出等活動加強關心關愛，通過開展文藝表演、趣味健身、游園觀影等靈活、多樣的主題節日活動，進一步豐富就地過年職工精神文化生活。

——最大化發揮工會驛站作用。發揮好現有的24小時、智能化工會驛站作用，具備條件的工會驛站要在春節期間持續開放，為戶外勞動者提供飲水、熱飯、應急簡易藥品、休息等更多、更可及、更便捷的服務。

——用好工會服務陣地。工會幫扶（服務）中心、工人文化宮、療養院等工會陣地，要開放場地、升級服務，點亮工會服務陣地和品牌，為職工群眾特別是堅守崗位一線職工提供貼心的生活服務和實實在在的優惠便利。