2024年02月08日08:59
記者從近日召開的北京市總工會第十四屆委員會第八次全體會議上獲悉，2023年北京市各級工會調解組織受理勞動爭議案件2.06萬件、法律援助案件4248件，為職工挽回經濟損失4.43億元。
據悉，北京市各級工會加強源頭參與，推動召開各級政府與同級工會聯席會議，推動上調北京市最低工資標准，扎實做好《北京市集體合同條例》立法調研，舉辦2023年京津冀蒙工會跨區域促就業創業系列活動，建立健全工會參與重大自然災害救助幫扶、參與處置重大安全生產事故、職工志願應急項目啟動等工作機制。
同時，北京市總積極推進民主管理和集體協商工作，召開全市民管工作會議和市廠務公開聯席會議辦公室會議，舉辦第二屆北京市工會集體協商大賽，在百人以上企業推進技能人才薪酬激勵集體協商，銀行、護工、快遞、工藝美術等10個行業完成集體合同簽訂，園林綠化行業將“新八級工”制度納入集體合同。
北京市總著力推動構建和諧勞動關系，在203家企業開展勞動用工法治體檢，在159家勞動密集型非公企業實施“培育助推和諧勞動關系企業共同行動”，中關村創業大街協調勞動關系三方工作站等入選全
國第一批基層勞動關系公共服務樣板站點培育單位﹔推出“勞模說法”“中工說案”等新媒體普法作品，普法宣傳覆蓋職工724萬人次。
此外，在維護勞動領域政治安全方面，北京市總常態化開展職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解，建設工會系統勞動領域信息員隊伍，以購買服務等方式聯系引導勞動領域社會組織參與社會治理。
來源：工人日報
