煙台已連續六年培育出七名“齊魯大工匠”

日前，山東煙台市第十八屆人民代表大會第三次會議召開。深化產業工人隊伍建設改革寫入政府工作報告。在談到2023年創新動能更加強勁和2024年高度重視人才工作時，提到“2人榮獲‘齊魯大工匠’稱號”，並強調要實施技能人才聯合培育計劃，深化產業工人隊伍建設改革，新增高技能人才1萬人以上，打造充滿活力的人才高地。

按照市委市政府部署要求，煙台市總工會瞄准產業鏈強鏈，緊扣主導產業發展急需人才，全新構筑“四式平台”，持續深耕“煙台工匠”工程，煙台市工匠人才進入鏈條式孵化、全域式競賽、倍增式創新、聚合式服務的全生命發展周期，各級工匠人才如雨后春筍、井噴涌現。煙台已連續六年培育出七名“齊魯大工匠”，2023年更有兩名職工入圍。

創新創優勞動競賽

《產改進行時——新時代煙台產業工人隊伍建設改革實踐》出版，為全國地級市首家。

全國首家中國勞動關系學院“智庫研究基地”落戶煙台，從更高層次為改革把脈開方，這是煙台市持續深化產業工人隊伍建設改革的又一創新性舉措。

《煙台市工匠人才發展三年行動方案》正式出台，煙台將充分利用產業工人隊伍建設改革工作聯席會議，更好發揮牽頭抓總作用，全面深化產業工人隊伍建設改革，按照產業工人職業成長規劃，從職業院校學生和新入職的員工入手，大力實施“種子孵化行動、墩苗夯基行動、拔節成長行動、孕穗優選行動、青藍傳承行動”，打造一線產業工人從“工”到“匠”全周期“五位一體”的培育模式。

到“十四五”末，煙台市累計培育“齊魯（大）工匠”50人次，“煙台 （大）工匠”200人次，區市工匠、行業（企業）工匠、校園小工匠1萬人次，高技能人才突破35萬人，為煙台高質量發展提供源源不斷的高技能人才支撐。

來源：中工網