“心理健身房”建到職工中間

日前，“新時代心健身”浙江省杭州市蕭山區職工心理服務活動走進新街街道，為轄區企業職工帶來一場別開生面的解壓賦能活動。據悉，近年來，蕭山區總工會著力打造“新時代心健康”職工心理健康服務品牌，把“心理健身房”建到職工中間。2023年，蕭山區工會心理關愛服務惠及職工8萬人次。

為給職工提供良好的心理服務保障，蕭山區總組建了一支20余人的職工心理健康服務專家團隊，並依托這支團隊，設計了心理講座、賦能團輔、關愛沙龍和危機干預4大類別共計42項服務清單，為全區職工提供“點單式”心理服務。全區各基層工會可結合職工需求預約課程，再由區總把課程送到基層一線。

據蕭山區總工會相關負責人表示，心理服務“菜單”既有輸出式的講座，也有注重互動體驗的心理賦能與沙龍活動，還有直接進行心理咨詢的危機干預，基本能滿足職工心理服務需求。2023年，區總共開展各類線下心理服務活動近70場次。

與此同時，蕭山區總推動心理健康服務向數字化轉型。2023年，區總通過蕭山工會微信公眾號推出“心理工富”系列直播課程12次，為轄區8家企業開展線上職工心理團體測評。

今年，蕭山區總將依托愛心驛站、職工之家等工會陣地資源，高標准打造職工心理健康關愛陣地。此外，將為企業提供結對心理顧問服務，幫助企業工會建立健全職工心理服務體系，搭建企業心理顧問團隊。

來源：《工人日報》