吳鐸思
2024年02月19日10:26
在2023年新疆專業技術人員職稱評審中，25歲的郭玉杰通過綠色通道，被認定為正高級講師，成為新疆開展職稱評審工作以來最年輕的正高級職稱獲得者。
2021年，郭玉杰入職新疆喀什技師學院，成為旅游管理系的一名教師。同年，她參加了全國鄉村振興技能大賽，摘得銀牌后，晉升為高級工職業技能等級。2023年，人社部授予她“全國技術能手”稱號。
《工人日報》記者了解到，2023年，新疆有9名高技能人才通過評審綠色通道被認定為正高級職稱，這其中“90后”佔比高達66.7%。
放大“獎牌效應”
2021年，《關於進一步做好自治區高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通知》提出，確定高技能人才職業（工種）與專業技術人才職稱對應關系，推動兩類人才評價貫通有效銜接。暢通職稱評審綠色通道，世界技能大賽和國家級技能大賽金、銀、銅牌獲得者，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領辦人，享受國務院政府特殊津貼的高技能人才，可認定正高級職稱。
政策的落實攪動了新疆高技能人才隊伍“一池春水”。國家級技能大賽焊接加工銀獎獲得者、喀什技師學院機電工程系“90后”教師司東升2023年獲評正高級實習指導教師﹔每年培養6名高技能人才、參與化工分析專業質量管理攻關、技術革新項目有200多項的“85后”全國技術能手焦欣偉也在2023年獲評正高級工程師，他在朋友圈分享說“頭發又少了，動力又有了”﹔擁有3項國家發明專利授權、享受國務院政府特殊津貼專家王修亮2022年獲評正高級工程師……2023年，新疆有9名高技能人才通過評審綠色通道被認定為正高級職稱，“90后”佔比高達66.7%。
如今，技能大賽的“獎牌效應”被不斷放大，既培養和選拔了一批創新型、應用型、技能型勞動者，又打破了技能人才成長的“天花板”，為技能人才職業發展帶來更多可能。新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處負責人龔新梅說：“這不僅調動了高技能人才參加崗位練兵和世賽、國賽的積極性，還激發了高技能人才的創新活力和潛力。”
拿了金獎又成技師
“沒想到我也能拿到技師職業資格。”2023年12月，當公司把“聘用技師職業資格”登記表給曲文賓填寫時，他又激動又自豪。
2023年5月，曲文賓代表公司參加了自治區第一屆職業技能大賽數控車項目，獲得了金獎。2023年底，公司直接對他免考試，給予“技師”等級。
曲文賓就職於中國石油天然氣股份有限公司獨山子石化分公司，他在車工崗位，主要從事化工設備配件維修和加工。“每年技師職業資格考試名額有限，像自己從事的小工種，很難參加技師等級考試。”曲文賓說，“我這種情況，到退休可能都沒有資格考技師。”
一場比賽讓他實現了夢想。根據《新疆維吾爾自治區職業技能競賽獎勵辦法》規定，大賽各競賽項目分別設置金、銀、銅和優勝獎，對獲得金、銀、銅牌的優秀選手，直接晉升技師職業資格或技能等級，已具有技師職業資格或技能等級的，可晉升高級技師職業資格或技能等級，並予以一定的物質獎勵，符合條件的獲獎選手優先推薦“開發建設新疆獎章”“青年崗位能手”“巾幗建功標兵”等稱號。
為了不錯過以后的比賽，如今曲文賓繼續深學數控車技術，“技師有更多學習的機會，我會持續深造，爭取在日后的比賽中再創佳績。”
“第一屆職業技能大賽共有102人獲得了技師及以上職業資格或職業技能等級，242人獲得高級工職業資格或職業技能等級。”自治區技工教育指導中心副主任盛冬說。
“紡織和服裝行業技能大賽已連續舉辦6年，500多名職工職業技能等級得到晉升，涌現出了一批行業領軍人物。”自治區紡織服裝產業工會相關負責人告訴記者，職業技能競賽成了提高職工素質、服務職工群眾的重要載體。
技能比賽改變人生
“職業技能比賽改變了我的人生。”已在喀什技師學院任教兩年的古麗呀爾·艾孜提艾麥爾激動地說。
古麗呀爾·艾孜提艾麥爾出生在一個貧困的農村家庭，高中畢業后，母親希望她盡快參加工作，減輕家裡的經濟負擔，但她深知“上學才能有出路”。一次偶然，她看到了喀什技師學院招生信息，磨了母親好幾天，最終登上了求學的班車。
“除了日常的學習，我參加了各級各類的技能競賽，想讓自己多看看、多學學，提升自己的綜合素質。”古麗呀爾·艾孜提艾麥爾說，“沒想到大賽給了我榮譽、改善了我的家庭經濟條件，還讓我成為一名人民教師。”
2021年，古麗呀爾·艾孜提艾麥爾參加了全國鄉村振興職業技能大賽，獲得了銅牌。賽后，喀什地區獎勵了她3萬元獎金，喀什技師學院也破格讓她留校任教。
“今年3月我們將推優保送王俊心到大專院校繼續學習。”烏魯木齊技師學院招生就業科科長卜慶峰說。2023年，王俊心代表學院參加自治區第一屆職業技能大賽機器人系統集成賽項，取得了銀獎，並成功與卓朗新疆智能機械有限公司簽訂了就業協議。
“職工在規定時間內獲得職業技能等級証書的，每人給予500元獎勵，擇優獎勵6000名職工。”為鼓勵職工提升技能的積極性，自治區總工會下發的《關於開展2023年度職工職業技能提升獎勵工作的通知》還提出打造梯級職工技能提升體系。
來源：《工人日報》
