沈陽市總工會2024年服務職工群眾“十件實事”出爐

在面向沈陽全市職工群眾和各級工會組織廣泛征求意見和建議的基礎上，2024年春節前夕，沈陽市總工會公布2024年服務職工群眾“十件實事”，竭誠服務職工，著力增進職工群眾福祉，為沈陽打造幸福之城加碼助力。

大力推進工會驛站（戶外勞動者服務站點）建設。在繼續與銀行、郵政、通信運營商聯合的同時，不斷拓展各類商鋪、藥店等社會資源，探索與社區食堂有機融合，全年力爭新建工會驛站（戶外勞動者服務站點）300個，改造升級150個，重點在提高服務質量與內容、增加開放時間上下功夫，積極向8小時之外延伸服務。

開展一線職工免費體檢活動。組織重點產業、重點項目、重點企業的苦臟累險一線職工和新就業形態勞動者，開展免費體檢1萬人以上。

開展職工心理健康服務活動。支持基層工會建設職工心理健康服務陣地，依托“互聯網+工會”手機APP開通心理咨詢熱線，開展團體心理健康講座、職工個體心理咨詢、職工心理健康動態評估、線上直播和心理健康宣傳等形式，通過線上線下相結合的形式推動心理知識普及，重點選取工作壓力較大的新就業形態勞動者、金融業、教師、制造業、機關干部等群體建立職工心理健康動態數據庫，實現動態監測和及時干預。全年為1萬名職工提供免費心理評估。

開展女職工免費“兩癌”篩查活動。針對近兩年企業未組織“兩癌”篩查的女職工，開展免費“兩癌”篩查活動，篩查數量不少於5000人。

開展青年職工婚戀交友活動。推動全市各級工會廣泛開展“紅娘工作室”創建工作，創建市級“紅娘工作室”3∼5家﹔開通青年職工網上交友平台﹔全市各級工會開展青年職工聯誼交友活動不少於30場，參與職工不少於2000人﹔舉行線上線下婚戀輔導講座不少於10場。

持續推進“工間活動站”建設。持續擴大“企業工間活動站”和移動“工間活動站”的有效覆蓋，年內新建數量不少於100個。

開展一線職工看沈陽、品沈陽、愛沈陽活動。組織勞模、一線職工在沈陽開展紅色游、工業游、鄉村游活動﹔組織工作在苦臟累險崗位一線產業工人到省內療休養基地進行療休養。

開展文藝鑄魂、體育強身活動。舉辦2024年沈陽職工文化藝術節，組織開展職工藝術培訓、演講比賽、文藝展演和美術、攝影作品展覽、主題閱讀、主題觀影等活動﹔組織開展乒乓球等職工體育比賽。

開展職工醫療互助保障活動。豐富互助保障活動內容，開設六項互助保障活動，提高會員保障待遇。加快信息化建設，實現“職工互助保障會員服務系統”與醫保大數據平台系統對接，達到與職工醫保相關信息的互聯互通，推行“線上辦”“掌上辦”。加大經費投入，對全市參加互助保障活動的在職職工按活動會費20%的比例進行補助，擴大職工參保覆蓋面，全年力爭參保職工達到30萬人﹔開展新就業形態勞動者互助保障專項活動，為全市新就業形態勞動者贈送“新就業形態勞動者專項意外傷害”保障。開展線上線下宣傳活動，提高職工對互助保障活動的知曉度。

開展職工法律援助活動。廣泛宣傳12351熱線服務范圍、便民舉措，做好12351職工服務熱線的法律咨詢﹔豐富法律援助普法宣傳方式，提升法援窗口服務意識，保証法律服務通道順暢。

2024年，沈陽市總工會將全力辦好服務職工“十件實事”，為廣大職工提供更多常態化、普惠性、精准性服務，讓廣大職工群眾感受到來自工會“娘家人”的關心關懷關愛，進一步提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。