人才成長的“助推器”

山東省外經貿工會組織跨境電子商務大賽，採用實戰經營模式，提升行業從業人員技能水平，並通過樹立典型、表彰先進，發揮優秀職工的“頭雁”作用，培養了一批國際貿易人才。

“各代表隊請聽題，‘六體系兩平台’中的‘兩平台’指的是什麼？”日前，第三屆山東省跨境電子商務大賽公務員賽道的決賽在濰坊舉辦，隨著答案的公布，會場不時傳來歡呼喝彩聲。

自2018年起，山東省外經貿工會每年都聯合省商務廳、山東外貿職業學院在系統內開展一系列比武練兵活動，成為外貿人才成長的“助推器”。截至目前，已經開展國際貿易業務員技能競賽、國際物流知識競賽、跨境電子商務大賽等賽事，並在競賽內涵、競賽機制、競賽激勵方面不斷優化，提升競賽的含金量和吸引力。截至目前，各類技能競賽累計參與單位1846家，涵蓋職工4.6萬余名。

強孵化，技能競賽培養外貿人才“生力軍”

最近，在啟合信息科技（山東）有限公司產品經理王瑞的店鋪裡，外國顧客的詢盤人數不斷攀升，而王瑞始終能熟練地應對。

王瑞連續3年參加跨境電子商務大賽，從最初的行業“小白”成長為團隊骨干，他坦言自己的成長離不開跨境電商大賽的賦能。

如今，跨境電商已經成為外貿企業轉型升級的新動能，而快速發展的背后也暴露出行業人才匱乏的短板。對此，山東省外經貿工會連續多年組織跨境電子商務大賽，採用實戰經營的模式，通過億貝、亞馬遜等平台提供真實賬號，給予參賽團隊從培訓、選品、客服、物流、收付匯等全流程支持，讓參賽職工進行實操運營。

“剛入行的時候，我沒有實戰經驗。報名大賽后，我們定期參加大賽主辦方組織的線上培訓，一邊學習了解平台政策、選品知識，一邊直接與境外客戶進行線上交流。”經過3年的摸索和實戰，王瑞已經能夠精准把握市場需求和趨勢，店鋪銷售量從最初的日均幾單增長至100多單。

據統計，近3年來，山東省跨境電商大賽設置高校、企業和機關3個賽道，吸引省內89所高校、162家企業、16支機關，共計3000余人次參訓、參賽。大賽期間完成訂單6.3萬筆，銷售額2552萬元，培養跨境電商運營人才近3000人。

“我們在組織比賽的同時，也匹配各平台優質的培訓資源和供應鏈資源，培養發掘跨境電商企業所需的復合型人才，讓大賽真正成為練兵場、角逐場，達到以賽促教、以賽促學的效果。”山東省外經貿工會主席田敬毅表示。

樹典型，技能競賽鋪就職工成長“高速路”

現在，除了忙著跑展會、簽訂單，魯西化工集團外貿處處長代月輝還肩負著部門職工業務技能競賽“場外教練”的職責。

“我和同事都是技能競賽的受益者。大賽不僅為我們提供了檢驗和展示業務水平的平台，也增進了同行業之間的交流和學習。”2018年，還是一名普通外貿業務員的代月輝參加了第一屆山東省國際貿易業務員技能競賽聊城市級選拔賽，獲得省級決賽冠軍，並被授予山東省五一勞動獎章。

“公司出台了職業技能大賽管理辦法，獎勵在競賽中取得優異成績的一線職工。我獲得冠軍后，每月基本工資上漲800元，還帶動身邊同事提升技能。”代月輝說。

據介紹，魯西化工集團打造“訓、鑒、賽”一體化培訓模式，培養了一批技能人才。近5年來，該集團選送的參賽選手在全省國際貿易業務員技能競賽中均取得優異成績。

近年來，為培養選樹行業優秀職工人才，山東省外經貿工會出台《山東省外經貿系統行業性職工勞動競賽和技能競賽獎勵辦法》，以行業性競賽為支撐，推動省市縣三級產業工會上下聯動，通過進一步樹立典型、表彰先進，發揮優秀職工的“頭雁”作用，有效激發一線職工提升素質的積極性、主動性，真正讓技能競賽成為職工施展才華的舞台，促進外貿行業高質量發展。