開展“產改”互評考核 培育創新工作室聯盟

日前，一個喜訊傳到了內蒙古包頭職業技術學院，該院教師王文山和畢業生高磊同時獲得內蒙古自治區北疆工匠榮譽稱號。

“‘產改’為我們搭建了大舞台，讓我從一名工人成為職教老師。”身為內蒙古包頭職業技術學院焊接技術實訓基地主任、智能焊接技術“卓越工匠班”班主任的王文山說。近5年來，王文山先后帶出了300余名高技能人才，他培養的許多畢業生在關鍵技術崗位上迅速成長為企業骨干。

王文山的成績，離不開包頭市總工會大力開展的產業工人隊伍建設改革。隨著“產改”的深入推進，一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，活躍在科研、技術、教育等陣地。

創新創效，有為有位

工業機器人模擬生產引人注目，大師創新工作室負責人互動交流頻繁，新技術、新材料、新產品、新工藝“全景”呈現……2023年，由包頭市總主辦的首屆包頭市職工優秀創新成果展，讓人們看到了該市開展“產改”以來的一系列成績。

截至目前，包頭市總共評選6批包頭工匠167人，其中獲評大國工匠年度人物1人、大國工匠2人、北疆工匠18人。包頭市總累計投入466萬元資金為每家市級勞模（職工）創新工作室發放2萬元的工作補助經費，涵蓋了機械、冶金、汽車、能源、電力、醫療等行業領域。.

包頭市總持續為勞模創新引領搭平台、架橋梁，形成基層工會級—直屬工會（產業工會）級—包頭市級勞模（職工）創新工作室創建體系，每年新增各級職工創新工作室100家以上。

與此同時，包頭市總制定創新工作室聯盟培育機制，構建職工創新工作體系。在成功舉辦首屆包頭市職工優秀創新成果展的基礎上，精心輔導該市兩個創新項目參加第七屆全國職工優秀技術創新成果評選並分獲一等成果和三等成果。其中，稀土項目《萬噸級輕稀土碳酸鹽連續產工藝研究及產業化》成為內蒙古首個獲得該項評選一等成果的項目。

2023年，包頭市被命名為內蒙古自治區首個職工創新綜合示范區，市總舉辦了首屆職工優秀創新成果展，申報的267項創新成果累計為企業創造價值、節約資金115.4億元。

技能比賽，成長成才

26歲成長為中國冶金科工集團首席技師、中國二冶集團電焊工高級技師，高磊的迅速成長離不開一次次技能大賽的錘煉，他榮獲第十五屆全國工程建設系統職業技能競賽焊工項目全國個人焊接單項金獎。

“一次次比賽為我搭建了展示才藝的舞台，也精進了自己的專業技能。”高磊說。

每年的“工匠杯”職工職業技能比賽已經成為包頭市擴大技能品牌效應的“金字招牌”，全市參賽企事業單位覆蓋面達80%以上。2023年8月，包頭市“才聚兩都”全域人才崗位實戰練兵暨“工匠杯”職工職業技能比賽落下帷幕。該技能比賽涉及制造業、信息技術、交通運輸、服務業等職業技能項目，共有1300余名技能人才進入決賽，帶動包頭市超20萬名職工參與崗位實戰練兵。

值得一提的是，2023年包頭市首次舉辦“兩都”建設專項崗位練兵活動，在58項活動中，全市光伏、稀土產業企業全部參與到崗位練兵比賽中，參與職工2萬人次以上。

多年來，包頭市共298.8萬人次參與工會組織的勞動和技能競賽，1.35萬人次提升技術等級。2022年，包頭市總高標准制定提升職工生活品質試點3年實施規劃，建設“1+6+N”提升職工生活品質線下服務職工綜合體和包頭市智慧工會系統，線上線下開展各類特色活動1898場，服務職工40余萬人，為“產改”找到新的抓手。

機制引領，縱深推進

近年來，包頭市“產改”聯席各成員單位各司其職、各方協調、合力推進，先后組織召開多次全市“產改”聯席會議、“產改”推進會，先后出台《包頭市總工會關於建設自治區職工創新綜合示范區工作三年行動方案》《包頭市打造“工匠之都”實施方案》等幾十項“產改”利好政策。

包頭分3批確定“產改”試點225家，其中市級試點151家，旗縣區級試點75家。試點單位覆蓋市級部門、旗縣區、鄉鎮（街道）、工業園區、企事業單位，形成了試點單位縱向到底、橫向到邊的試點格局﹔“產改”試點企業覆蓋了市直企業、中央、自治區駐包企業、非公企業等層面。

同時，為推動“產改”工作順利進行，2023年，包頭市總設立了百萬獎補資金，召開“產改”互評考核會，根據考核結果對全市試點單位發放獎補資金5000元至2萬元，並對“產改”項目進行資金補助，以創新獎補激勵機制、加強督查檢查推動“產改”工作走深走實。

為了更好的吸引人才、留住人才，包頭市總還出台了關心關愛新市民22條措施，建設戶外勞動者服務站，開展“求學圓夢”學歷提升活動、建設流動職工書屋，贈送“溫暖來包路”交通補助、意外傷害互助保障活動等。打造以“包頭市工會會員卡”為載體的線上線下“一卡通”服務職工綜合平台，為職工提供優惠購物、消費補貼、互助理賠、法律援助等系列服務。

包頭市總工會黨組書記、副主席李瓊說：“今后，我們將緊緊圍繞包頭‘兩個稀土基地’建設和‘世界綠色硅都’打造等中心任務，探索開展稀土、晶硅全產業鏈‘產改’試點，力爭再形成一批具有包頭特色的典型經驗。各級工會組織奮力在產業工人隊伍建設改革中不斷提升服務產業工人質效，為全市打造更具核心競爭力的現代產業集群，貢獻新時代產業工人的磅礡力量。”