將工會法實施情況列入政協視察計劃

“推動公司建立集學習、生活、娛樂於一體的職工之家，代表職工與公司開展薪酬福利協商，每年牽頭組織3000多名職工參加生產技能大賽，推動企業設立幫扶困難職工的愛心基金……”一項項列舉所在公司工會的工作成績后，SK海力士半導體（中國）有限公司高級工程師孫華芹代表豎起了大拇指，“我們公司工會在維護職工隊伍穩定、促進企業高質量發展方面發揮了很大的作用。”

在連日來的採訪中，許多代表委員都對工會組織的作用給予了充分肯定。同時，他們也指出，一些企業還存在工會組織不健全、對工會工作支持不夠、工會作用發揮不足和工作水平有待提高等問題。對此，代表委員們建議，貫徹落實工會法，提升工會工作法治化水平。

工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。工會法自實施以來，為各級工會依法開展工作，履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，發揮工人階級主力軍作用，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系提供了有力的法治保障。

但代表委員們發現，有的企業和職工對工會法還不了解，對工會組織的職能、作用也不清楚。孫華芹代表告訴記者，她所在公司工會近些年為促進企業發展、維護職工權益做了許多工作，贏得公司和職工一致好評，甚至成了公司在招工中的金字招牌之一。“所以，要廣泛宣傳工會辦的實事好事，推動更多企業執行工會法，依法建立工會組織，支持工會開展工作。”她說。

中國航空工業新鄉航空集團機加一分廠孟祥忠班組組長孟祥忠代表是河南省總工會兼職副主席。他注意到，有的企業在改革改制中，將原本獨立的工會部門合並到其他部門，有的企業沒有按規定配備專職工會主席，工會干部身兼多職，“這些都影響了工會作用發揮，應該糾正”。

河北省總工會黨組書記、常務副主席齊為民委員認為，進一步提升工會法治化水平，一方面要圍繞中心大局，切實履行推進法治建設第一責任人職責，引導工會干部深入踐行依法建會、依法治會、依法履職、依法維權理念﹔另一方面要立足工會職責，充分運用法治思維和法治方式，依法維護職工權益，推動構建和諧勞動關系。

“應進一步強化有關部門、各類企業、社會各界的法治意識，更好地推動工會法律法規落地落實。”全國總工會社會聯絡部原部長楊軍日委員說。

今年全國兩會上，楊軍日委員提交了關於將工會法實施情況列入政協視察計劃的提案。他建議，組織開展一次全國范圍的視察工作，組織政協委員深入各級地方工會、產業工會、企業工會，對工會法貫徹執行情況進行調研視察，進一步推動法律實施，為推進工會工作高質量發展保駕護航。