內蒙古工會聯系引導社會組織工作提質增效

近年來，內蒙古自治區總工會聯系引導社會組織健全完善黨建帶動工建、工建服務黨建機制，主動把工會聯系引導社會組織工作融入黨工共建重點內容，扎實推進社會組織加強黨建引領、建會入會，不斷深化工會聯系引導社會組織工作。

為發揮典型引領，示范帶動作用，內蒙古自治區總工會首先在工作基礎好、社會影響大的社會組織中組建工會、發展會員，著力推進社會組織職工入會，擴大社會組織工會覆蓋面。同時對全區450家勞動領域社會組織摸底走訪，推動符合單獨建會條件的276家社會組織全部成立工會組織。2021年以來，自治區總工會突出“黨工共建”合力，推進工會聯系引導社會組織工作，打造黨建引領工會聯系引導社會組織工作共同體。其中呼和浩特市勞動領域社會組織工會聯合會116家勞動領域社會組織建立基層黨組織96家，錫林郭勒盟工會推動聯系引導的30家勞動領域社會組織建立基層黨組織18個。

為幫助聯系引導的社會組織走出“小而散”的困境，自治區總工會根據實際情況，打造了市、縣、街道社區工會聯系引導勞動領域社會組織服務職工陣地。呼和浩特市總工會投入82.35萬元，打造建設了市總工會聯系引導社會組織工作站﹔包頭市總工會結合試點工作實際建立“1+6+N”服務職工綜合體系。

與此同時，自治區總工會篩選孵化培育了一批政治思想可靠、了解工會工作、專業能力過硬、服務項目標准的社會組織。近兩年來，通過項目打造引導社會組織有針對性地參與工會服務職工工作，共服務職工150多萬人次。

據了解，自治區總工會每年還投入50萬元，扶持社會組織開展活動，並加強與勞動領域社會組織人士座談交流，通過實地走訪了解他們的生活工作環境和困難，充分運用工會的資源優勢為他們排憂解難，及時把黨的關懷和工會的溫暖送到社會組織職工心坎上。