工會送崗位 樂業在江淮

全省16個市、104個縣（市、區）總工會上下聯動、一起行動，僅在2月23日這一天就舉辦了305場招聘會。這個春天，安徽省總工會開展的“工會送崗位 樂業在江淮”全省工會就業援助行動，又一次在江淮大地上吹起了“工會送崗”暖風。

今年是安徽連續開展這項活動的第三年。2022年第一年，安徽工會幫助9萬余人實現穩定就業，取得“開門紅”。2023年第二年，安徽工會乘勢而上、再創佳績，幫助13萬人實現穩定就業，同比增長45%。

今年2月23日，安徽省市縣三級工會統一舉辦招聘會的當天，8149家企業參與招聘，提供崗位28.7萬個，吸引30.4萬人前來求職咨詢，達成就業意向39886人。有關人士表示，在安徽，工會與招聘的深度“捆綁”正在為穩就業提供堅實支撐。

“兩個清單”

收集“兩個清單”，即“招工難”企業用工需求清單和“就業難”勞動者求職需求清單，是安徽工會就業援助行動每年正式開始前的一項必備工作。

在今年春節前召開的全省工會就業援助行動視頻動員部署會上，安徽省總工會黨組書記、副主席徐發成要求，各地要利用外出務工人員春節回家過年這個時機，見縫插針展開調研，確保企業用工信息“准確、詳細、明了”。

各級工會收集“兩個清單”的工作，幾乎是與外出務工人員返鄉的腳步同步進行的。

安慶市總工會發揮122家鎮（街）幫扶工作站的作用，開展重點群體就業狀況調查，掌握返鄉勞動者就業意向和服務需求，匯總有意留在家鄉就業創業人員名單。

六安市總工會要求全市工會干部在“兩節”送溫暖期間進園區、進企業開展企業用工需求調查，到鄉鎮、社區上門入戶摸排求職者在家門口的求職意願。

滁州市總工會多渠道、多形式了解職工需求，做到動態數據清、就業狀況准、招聘需求實，實現市場就業供求信息的動態管理，為求職者在本地就近就地就業提供精准的信息支持。

……

整個春節期間，安徽各級工會一方面通過問卷調查、走親訪友等形式，進一步摸清外出務工人員地域分布、行業領域、收入水平、返鄉就業意願等情況﹔另一方面，針對重點群體開展就業狀況調查，摸清農民工（外出務工人員）等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，動態掌握就業失業情況和服務需求。

“直播帶崗”

2月21日下午，安徽省六安經濟技術開發區工會緊貼園區企業用工和勞動者求職需求，在當地兩家企業的生產車間現場開展“工會直播帶崗 就業觸屏可及”直播帶崗活動。

這次直播邀請了當地電視台知名主持人進行講解，將企業廠區、車間作為直播間，讓廣大網友跟隨鏡頭實地深入了解兩家企業的企業環境、生產過程、用工需求等信息。直播中，通過現場隨機採訪車間職工的方式，對廣大求職者關心的福利待遇、崗位內容等方面深度挖掘、全面解答。

不僅如此，這次直播帶崗活動還將看直播、找工作、搶紅包3個活動有機結合，讓求職觀眾積極互動、充分參與。當天的直播現場“熱辣滾燙”，在線觀看人數26.22萬人次，點贊評論數量6.6萬人次，收到實時簡歷投遞220余份。

據了解，為適應當下的傳播特點，安徽省總在此次工會就業援助行動中借助全省各地抖音達人力量，協調各地網絡達人錄制視頻，利用抖音大數據定向推送，利用名人效應增強活動的影響力。通過在抖音搭建官方話題，匯聚相關視頻，形成集中展示平台，此次就業援助行動影響力進一步增強，相關視頻播放量及話題展現達1110.6萬次。

“刷臉”求職

2月25日，安徽省蕪湖市鏡湖區萬達廣場變成了一片求職的海洋。當天，蕪湖市總工會、安徽省機械冶金工會在此共同舉辦工會就業援助行動新春招聘會。活動現場推出的智能互動求職機，讓求職者感受到了科技與工會就業援助行動的融合。

現場，求職者先在機器上選擇意向職位，然后對准鏡頭掃臉，最后確認報名，隻需3步就可以完成崗位報名。這種採用面部識別技術替代傳統簡歷投遞的方法，讓求職者在報名過程中不再需要留存身份証復印件等紙質文件。

“我可以根據自己的職業興趣和資歷來篩選合適的職位，不需要去每家公司了解招聘信息，節省了時間和精力。”來自蕪湖本地的求職者何女士說。

一家企業招聘負責人鮑女士對這樣的智能機器同樣贊賞有加：“這個求職機實現了人才求職與企業招聘需求的無縫銜接，讓求職者的信息一目了然，還可以提高招聘效率，節省招聘成本。”

據該機器設備提供方支付寶（杭州）信息技術有限公司相關負責人介紹，該機器不僅能通過數字技術賦能確保求職者信息的安全性和真實性，還能夠幫助企業對求職者簡歷做出初步評估，大大提升求職者與招聘企業的匹配效率。