工會可派員作為特邀檢察官助理參與案件調查

近日，湖北省總工會聯合省檢察院印發《關於構建“檢察+工會”勞動者合法權益保障協作機制的通知》，明確建立健全工會勞動法律監督與檢察監督協作機制，推動實現工會勞動法律監督與檢察監督雙向賦能，共同促進勞動關系和諧，更好維護勞動者合法權益。

根據《通知》，湖北省各級檢察機關和工會組織要探索建立溝通聯絡、會商研判、專項行動、線索移送、調查配合、檢察建議、法宣聯動等7項協作機制。定期召開會議，雙向通報涉及勞動權益保障領域的重要工作部署和案件辦理情況，推進雙方相關信息共享和數據交換。針對侵害勞動者合法權益的普遍性、典型性問題進行分析研判，強化對依法懲治惡意欠薪、維護新就業形態勞動者勞動經濟權益等重點工作的監督合力。

《通知》還明確，工會開展勞動法律監督發現的勞動領域違法問題線索，屬於檢察機關監督范圍的，及時移送檢察機關，檢察機關對符合條件的案件依法開展檢察監督。工會組織可派員作為特邀檢察官助理，參與相關案件調查、聽証、整改成效評估等工作。檢察機關對訴訟活動履行法律監督職責時，發現存在侵犯勞動者合法權益的，可向有關執法、司法機關提出檢察建議。同時，工會組織和檢察機關要深入園區、企業，聯合開展普法宣傳、法律服務等，達到“辦理一案、規范一類、治理一片”的效果。

《通知》強調，雙方要強化工作統籌，明確責任分工，整合隊伍力量，發揮專業優勢，搭建運行通暢、高效便捷的矛盾糾紛化解平台，形成多元協同保護勞動者合法權益的治理格局。