2024年03月20日10:18 來源：《工人日報》
全國廣大企業和企業家們：
和諧勞動關系事關企業發展和職工利益，事關經濟發展與社會和諧穩定，是經濟高質量發展的重要保証。為深入貫徹習近平總書記關於構建和諧勞動關系的重要論述，圍繞促進企業發展、保障職工權益，不斷開拓廣覆蓋、全方位、多層次的和諧勞動關系新局面，推動構建企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體。我們倡議：
一、聚焦和諧創建，助力高質量發展。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，轉變發展方式、調整產業結構、轉換增長動力、堅守主業、做強實業，緊緊依靠和團結廣大職工，和衷共濟，和合共生，尊重廣大職工的積極性、主動性、創造性，讓企業和職工共同成長，爭做構建和諧勞動關系的行動派、實干家。
二、依法合規用工，保障職工權益。嚴格執行勞動保障法律法規，無論傳統行業還是新興經濟，企業無論規模大小，都要依法簽訂勞動合同，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險、職業培訓等基本權益，落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，積極推行集體協商，健全企業內部勞動爭議調解機制，暢通職工民主參與和權益救濟渠道，全面落實職工的合法權益。
三、加強人文關懷，促進全面發展。自覺踐行以人民為中心的發展思想，牢記人才是第一資源，把職工的冷暖扛在肩上、挂在心上，加強人文關懷，改善勞動條件，營造溫暖舒心的工作環境，打造幸福企業。推進產業工人隊伍建設，強化職業技能教育，拓寬職業發展空間，培育造就高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。讓廣大職工在奮進新征程、建功新時代的偉大勞動創造中心情愉快、人生出彩、夢想成真。
四、擔當社會責任，增進民生福祉。發揮吸納就業主渠道作用，開發更多更好就業崗位，積極服務於就業這個最大民生。自覺投身公益慈善事業，助力全體人民共同富裕。爭做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范，在以企業“小我”書寫強國“大我”中展現中國企業的氣派與風骨。
廣大企業和企業家們，構建中國特色和諧勞動關系是我們共同的家國情懷和使命任務。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把握時代大勢，勇擔時代大任，誠信合規搞經營，團結職工謀發展，在和諧創建賽道上，奮勇爭先，攜手共進，為強國建設、民族復興偉業激發強大內生動力、提供堅實物質基礎。
2024年3月19日
