打通關愛“新”通道 傳遞溫暖“新”連心

日前，在吉林省白山市快遞行業第一屆第一次職工代表大會上，《快遞行業勞動保護專項集體合同》順利簽訂，工會組織還為業內職工贈送了互助保障金12萬元。此次會議的召開，標志著白山市新業態領域民主管理工作提質擴面取得新進展。

近年來，白山市總工會積極開展新就業形態勞動者建會入會工作，已建立新業態工會組織113個，吸納新就業形態勞動者5680名。同時，白山市總充分發揮“黨工共建”“八聯”機制效能，以聯建、聯席、聯動等系列舉措，推動工會陣地和服務融入基層治理體系，創新打造“黨工共建”工驛站、愛心積分超市、騎手大本營等服務新就業形態勞動者的前沿陣地，滿足新就業形態勞動者多樣化個性化需求。

針對新就業形態勞動者訴求，白山市總已建設戶外勞動者驛站190家，為從業者提供熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥的暖心服務。如今，這些勞動者驛站，不僅充分發揮出“職工群眾服務站”的作用，還成為“黨的政策宣傳站、工會會員發展站”。

白山市總還鏈接吉林職工雲課堂直播平台，開辦《樂業吉林》白山專欄，組織具有行業及產業代表性、發展前景好的企業參與直播帶崗，提供用工穩定、薪資福利好的崗位近百個。此外，白山市總還多次組織開展“創業有你·‘就’在白山”創業促就業活動，全面整合17個部門助企惠工高頻服務事項編印成冊送達職工，並接軌“紅孵辦”APP等移動平台，進一步打通就業創業服務“新”通道。

近年來，白山市總密切關注困難職工，特別是新就業形態困難職工的生活狀況，多措並舉傳遞溫暖和關懷，以“新”連心，實現勞動者與工會組織的“雙向奔赴”。

聚焦困難職工幫扶，在工會“四季恆溫”品牌服務、新就業形態勞動者溫暖服務季等活動中，白山市總累計投入資金135萬元，惠及16680人次，幫扶救助新就業形態勞動者困難職工240余人次。

日前，白山市總還評選出2023年度快遞行業優秀職工10名，有效提升了廣大快遞員的崗位認同和職業歸屬感。