勞模工匠“鏈”上發力育動能

打破壁壘，實現資源共享﹔建立激勵機制，鼓勵創新﹔提供支持，降低創新風險﹔注重培養，儲備未來人才……近期，山東淄博成立重點產業鏈勞模工匠人才創新聯盟，圍繞全市20條重點產業鏈構建產業鏈技能人才的協同創新機制。

淄博市人大常委會副主任、市總工會主席王義朴介紹說，創新聯盟通過開展產業勞動競賽、技能培訓、技術攻關、經驗交流、成果轉讓等活動，以技能“固鏈、補鏈、強鏈、塑鏈”，著力培養一支高素質的產業工人隊伍，為產業發展提供技能人才支撐和創新創造動能。

作為擁有100多年近現代工業歷史的老工業基地，淄博制造業基礎雄厚。近年來，淄博持續推動新舊動能轉換。2022年，該市結合傳統產業優勢和新質生產力發展要求，確定了新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息“四強”產業和20條重點產業鏈。淄博市總工會成立調研組，深入全市重點產業基層工會、企業調研，最終形成了《在重點產業鏈組建勞模工匠人才創新聯盟的方案》。

《方案》包括設立大國工匠工作站，邀請全國勞模、大國工匠擔任各產業創新聯盟顧問，解決產業發展中的技術難題﹔設立勞模工匠學院現場教學點，將優勢師資與市級重點產業鏈精准匹配，幫助企業解決發展中的實際問題﹔定期組織產業勞動和技能競賽，促進產業轉型升級發展﹔建立聯盟成員定期交流制度，分享經驗體會﹔等等。

“在國家發展新質生產力、加快醫藥產業發展的新形勢下，我們將借助聯盟成立的契機，繼續加大創新創優工作力度。”新華制藥集團作為淄博市新醫藥產業鏈“鏈主”企業，該企業負責人賀同慶表示，將發揮新醫藥產業鏈勞模工匠人才創新聯盟的平台作用，凝聚產業鏈創新合力，加快產業創新突破。

淄博市新能源汽車產業鏈勞模工匠人才創新聯盟召集人司紀朋表示，聯盟還將計劃建立一個產業技能工人的競技平台，集中智慧解決技術難題，特別是鏈上企業生產過程中遇到的核心技術難題，為整個產業的發展注入新的活力。

“我們在全市重點產業鏈中建立了近百家勞模和工匠人才創新工作室，對1500余家企業產生輻射效應。這些創新工作室由‘點’成‘面’、聚‘線’成‘網’，實現信息共享、資源共享、項目共享、人才共享，在‘鏈’上匯聚產業發展動能，深入挖掘改進產業鏈技能人才協同創新機制的辦法，讓出類拔萃的創新團隊、創新人才成為培育發展新質生產力的新動能。”淄博市總工會黨組書記、常務副主席邢化良說。