曲欣悅 史宏宇
2024年04月01日11:18 來源：《工人日報》
“請問各位勞模，該如何克服加工過程中的‘讓刀’問題？”
“目前我們用五軸銑削，銑刀容易磨損，應該如何提高刀具壽命？”
“未來5年內，數控行業將面臨哪些主要變化？”
……
3月27日下午4時，在廣東省廣州數控設備有限公司會議室，一場專業密度極高的技術難題交流會正在進行。來自遼寧、江蘇、吉林、上海的4位數智領域勞模工匠走進這家制造業單項冠軍企業，為工人們解疑答惑。
3月27日至30日，“勞模工匠助企行——數智領域勞模工匠進園區、進企業”活動來到廣州市和中山市。勞模工匠們走進當地的產業園區、企業開展工匠路演、技術培訓、技術答疑等活動，幫助企業解決技術問題、提供技能培訓服務，實現技術與人才精准匹配對接，在發展新質生產力中貢獻智慧和力量。
向大國工匠當面請教
“能和大國工匠請教生產攻關中遇到的技術難題，這個機會太難得了！”得知大國工匠、中國航發沈陽黎明航空發動機有限責任公司特級技能師洪家光要來自己的企業，廣州數控設備有限公司生產研發部的劉風帆十分期待，提前准備了好幾個問題。
“請提問的師傅坐到前面來吧……”作為這場交流會的組織方，全國總工會勞動和經濟工作部有關負責人將坐在后排的劉風帆等技術工人邀請到了前排。接下來的一個多小時裡，4位勞模工匠耐心解答，工人們不時追問……整場交流下來，勞模工匠們一共回答了20多項問題，涉及技術操作、工藝改善、行業發展等多個方面。
在4位勞模工匠的廣東之行裡，像這樣走進生產一線進行技術服務的場景還有許多：在廣州白雲電器設備股份有限公司，企業代表針對“數字化工廠中各種數控設備與系統深度集成，設備故障或報警引起全線停工影響正常生產”等問題，同勞模工匠交流是否有更好的解決方案﹔在中山邁雷特數控技術有限公司，企業的技術團隊和勞模工匠們就“高精度軸系（靜壓）精密制造技術”問題展開了深入探討﹔在廣東鑫光智能系統有限公司，公司技術代表則就“成品包件自動碼垛”機器人替代方案，同勞模工匠進行了交流。企業職工紛紛表示，與數智領域勞模工匠面對面進行充分交流，獲益良多。
“這些年全總一直致力於讓全社會充分認識到勞模工匠的作用和價值。他們不僅應該是所在公司的‘寶貝’，也應該是行業發展乃至國家發展的‘寶貝’。‘勞模工匠助企行’專項行動就是在這樣背景下推出的。”據介紹，此次廣東之行也是“勞模工匠助企行”第一次嘗試組織不同地區、不同企業的勞模工匠共同走進生產一線，直接提供技術服務。
2023年7月，全國總工會啟動“勞模工匠助企行”專項行動，充分發揮勞模工匠示范引領作用，助力“專精特新”企業、中小微企業高質量發展。上海、江蘇、浙江、福建、廣東是專項行動進行試點的5個省（市）。據不完全統計，截至3月21日，試點地區累計組織11021人次勞模工匠開展7917次活動，解決技術問題5486個。
一場聚焦新質生產力的討論
目前，工業領域的數智化正在加速發展，成為企業實現可持續發展和提升競爭力的關鍵路徑。當這些正在數智領域勇攀高峰的一線“大咖”聚在一起，共同走進廣東的智能制造企業，一場有關勞模工匠如何助力發展新質生產力的討論也隨之展開。
“發展新質生產力關鍵在於‘創新’。如何把高精尖的數字化技術應用到企業生產過程中，結合到產品項目攻關中，也是我們團隊未來努力的方向。”在中國一汽首席技能大師楊永修看來，參與“勞模工匠助企行”也是對自己的一次“充電”。走進不同企業的生產車間，每當看到感興趣的技術、設備，楊永修會掏出手機記錄，或是向企業負責人詳細詢問。
“歷時18個月，數百次的試驗，我們終於將高鐵聯軸器波紋裝配專機這個‘卡脖子’項目研制成功，產品加工時間從每件45分鐘提升至每件2分鐘，成品率也提升到98%以上……”在3月27日上午舉行的工匠路演中，中車戚墅堰機車車輛工藝研究所首席技能專家劉雲清分享了他的創新攻關故事。
話音未落，會場內便響起了熱烈的掌聲。
頂著巨大的壓力，挑戰看起來不可能完成的任務，不被周圍人看好……這是許多有攻關經歷的勞模工匠都曾走過的心路歷程。“當遇到技術困難，工作無法進展，您會怎麼做？”有一線技術工人也將這個問題提給了劉雲清。
“成為工匠不僅要有精益求精的精神，還要有不畏困難、挑戰難題的勇氣……”在劉雲清看來，產業工人隊伍素質的整體躍升是形成新質生產力的必要條件，“作為勞模工匠，我們不僅是要把技術帶給企業，也要把在實踐中總結出的工作思路和工作方法帶給一線職工，讓他們能夠更快地成長，成為未來的大國工匠” 。
“一次次攻克技術難關時，我感受到了學習的價值。”在上海電氣集團首席技師陳勇的分享中，“學習”是關鍵詞。高中畢業后，陳勇進廠工作，從最基礎的車工學起，到后來開始接觸數控機床的操作和編程，為了更快地提高技能水平，他利用周末休息時間參加學習班，不僅取得了本科文憑，也從一名普通車工成長為集團首席技師。
“現在我還在上海勞模學院開辦的勞模工匠研修班就讀，就是想掌握更多先進的智能技術，適應企業數字化轉型的需要。”陳勇說。
促進供需匹配實現雙向奔赴
“有些企業不會提問題怎麼辦？這時就需要我們工會發揮作用，促進勞模工匠資源與企業需求實現精准匹配，集聚勞模工匠的技術優勢來幫助‘專精特新’以及中小微企業解決技術難題，從而推動新質生產力發展。”作為其他試點地區的工會代表，江蘇省常州市總工會副主席宣建強也隨隊來到了廣東，與當地工會組織交流分享開展“勞模工匠助企行”活動的經驗成效。
據宣建強介紹，在試點工作中，常州市總工會還摸索出一套保障機制，通過編制派工單、為勞模工匠購買意外傷害保險、編制勞模工匠助企勞務費管理辦法、聘請專業律師加強知識產權保護等方式為助企行開展提供有力支持。
據了解，在此次活動走進的廣州市和中山市，“勞模工匠助企行”活動已逐步形成規模。截至今年3月底，廣州市的勞模和工匠人才資源庫共入庫勞模工匠200多人，已組織近80家企業聯合工匠人才開展技術幫扶等活動，為企業解決近90個難題，惠及9000余名職工。
中山市總工會已組建“市—鎮（街）”勞模工匠技術服務隊，共83名成員，可提供服務項目近百項，其中已有17位市內勞模工匠參與“勞模工匠助企行”，累計為企業解決實際難題37個，受惠企業達266家。
據全國總工會勞動和經濟工作部有關負責人介紹，“勞模工匠助企行”專項行動力爭到2025年末，累計實現組織2萬人次勞模工匠參與，累計為中小微企業解決2萬個現場技術問題，幫助10萬人次中小微企業職工提升技能水平。
