每個蹲點組解決實際問題不少於5件

3月28日，記者從吉林省長春市工會機關干部赴基層蹲點工作部署會上獲悉，今年，長春市122名市區兩級工會干部將組成17個蹲點組，分赴市產業工會直屬基層工會，各縣（市）區、開發區總工會所屬鄉鎮（街道）工會，重點深入未建工會、工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜的單位所在區域和行業開展工作，持續在解難題、增實效、促發展上下功夫。

據悉，今年長春市工會蹲點工作將突出“促發展”，在推動重點任務上精准發力。比如，長春市總將以實施“十百千”工程為重點，推動開展“十萬學子看長春進企業”研學行動、“百萬職工進課堂”技能素質提升行動、“千名勞模工匠上講台”行動﹔引導縣級工會對標省賽市賽，開展區域（行業）勞動和技能競賽，並推動打造多層次、多領域工匠學院工作體系，培育推薦能工巧匠、長春工匠。

此外，依據長春市總2024年服務職工民生實事項目，各蹲點組將結合蹲點地區的實際情況，推動落實一批助力經濟發展、普惠服務職工的實事項目。同時，聚焦職工群眾關注的困難救助、轉崗就業、工資社保等急難愁盼問題，深入開展普惠服務、維權服務，推動做好新就業形態勞動者的權益保障工作。蹲點期間，每個蹲點組將幫助企業、基層工會和職工解決實際問題不少於5件。

據悉，過去一年，長春市42名工會干部深入22個縣級工會、產業工會，問需問計於民。各蹲點組走訪企業1200余家，訪談職工群眾1.2萬人次，形成調研報告14篇，為基層和職工群眾解決實際問題120余件。結合縣域特點，蹲點組還與每個縣級工會研究確定1個∼2個創新工作項目，並推動落地落實。