吉林工會建設全方位職工幫扶維權激勵保障體系

近日，吉林省總工會召開全方位職工幫扶維權激勵保障體系建設推進會。記者從會上獲悉，自2023年初吉林省總提出建設全方位職工幫扶維權激勵保障體系，1年多來，全省各級工會對外爭取支持，對內整合資源，共同設計平台載體、活動項目，不斷豐富和完善維護職工合法權益的工作體系。

據悉，吉林省總深入開展“四季送”幫扶活動。用好用活全省工會“樂業吉林”網絡平台，惠及企業1041家，提供招聘崗位5865個。“夏送清涼”慰問一線職工13.2萬人次。“金秋助學”幫助建檔困難職工子女1142人，幫扶金額492.2萬元。“兩節送溫暖”籌集款物4227萬元，慰問企業1373戶，慰問職工15.4萬人次。

吉林各級工會持續健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，開展“職代會質量提升年”活動。在新業態企業（行業）開展集體協商要約行動，覆蓋企業904個，職工4.5萬人。

在激勵措施，吉林省總增設“職工療休養服務部”，挂牌50個省級職工療休養基地，組織省內外職工療休養6.1萬人次。著眼支持小微企業、“專精特新”企業和職工創新創業創造，實施“吉工創業貼息貸”項目，全年貼息3406萬元，撬動資金9.3億元，惠及企業631家，職工1078人。

吉林省總還深入推進職工互助保障工作，全省參保職工達到164萬人次。以新就業形態勞動者為重點，開展建會入會集中行動，全省新增工會組織2206家、新發展會員29萬人。

吉林省總於近日制定了2024年全方位職工幫扶維權激勵保障體系建設推進方案和年度項目清單，確立重點任務11項，包括開展職工群眾急難愁盼問題解決“12351+”專項行動、產業工人能級工資集體協商行動等。