源頭參與護權益 優質服務解難題

近日，記者從遼寧省阜新市總工會了解到，遼寧工會組織開展萬名工會干部“走進職工群眾家裡、走進職工群眾群裡、走進職工群眾心裡”專項行動以來，阜新市總堅持調研問路，摸底數、查實情，聽訴求、找症結，形成一批有分量的調研報告，跟進加強制度建設。推動維護新就業形態勞動者合法權益工作走深走實、見行見效就是其中之一。

阜新市新就業形態勞動者主要集中在以網絡平台為媒介的快遞員、外賣員、網約車司機等崗位，共計2.1萬人。2023年7月，阜新市總重點圍繞如何做好新就業形態勞動者權益保障問題，採取個別交談、集體座談、實地考察和咨詢相關職能部門等形式，深入調研。

調研發現，新就業形態勞動者的用工模式存在勞動關系較為復雜、勞動經濟權益保障不夠、勞動法律救濟渠道不暢等問題。“針對這些工作難點，市總採取了一系列有針對性的措施。”阜新市總工會副主席王進成介紹說。

為此，阜新市總新建和提升改造了58家綜合性戶外勞動者驛站，配備飲水設備、微波爐、空調等設施。深入20家企業開展法律服務，發放阜新市總編制的《新就業形態勞動者勞動權益保障政策文件匯編》800余冊。發揮職工法律援助中心和12351服務職工熱線的職能，接待法律咨詢100余件，涉及職工300余人。聯合縣區工會深入26家企業開展勞動法律監督“體檢”活動。聯合勞動監察部門，重點對企業職工的工資支付情況、工作時間情況、社保繳納情況等進行監督檢查，並提出整改意見。

今年，阜新市總將加強源頭參與，積極參與有關部門關於新就業形態勞動者權益保障相關政策的制定。王進成表示，市總還將協同政府有關部門，持續從加強職工思想政治引領、推進新就業形態勞動者建會入會、保障民主協商權益、提供優質服務、強化職業能力建設、維護職工合法權益等方面提出具體措施，切實織密新就業形態勞動者權益“防護網”。