“五力五解”創新職工思政工作模式

吉林省白山市總工會今年推行“五力五解”職工思政工作模式，通過提升凝心鑄魂引領力、典型示范帶動力、核心價值穿透力、溫暖關懷服務力、黨工共建融合力，讓職工思政工作實現思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓、治理上解題。

在白山市總推動下，覆蓋“市、縣、鄉、企”四級的300多名職工宣講員奔赴廠礦企業、車間班組、項目工地，以“工休小課堂”“職工微講堂”等靈活新穎的方式講述黨的創新理論和勞模先進事跡，鼓勵更多職工將個人理想與企業發展同頻共振。為了讓職工思政工作更富創造力，市總實施“三個精神”培育行動，通過啟動第七屆勞動模范評選表彰活動、增設10家企業作為勞動教育“校外課堂”以及開設工匠培訓班等系列舉措，幫助職工破解本領恐慌，爭當振興先鋒。

以更好實現職工對美好生活向往為出發點，白山市總在塑造“工”字號文化品牌、整合“工”字號文化陣地、涵養“工”字號文化氛圍上持續發力，將以“中國夢·勞動美”為主題，利用“五一”國際勞動節的節點陸續開展職工羽毛球賽、“送文化進基層”文藝展演、“鴨綠江沿線游”職工療休養示范班等10余項系列活動。同時，市總計劃今年發放4萬張工會普惠會員卡，招募100戶商家進圈，不斷豐富“吃、住、行、游、購、娛”等生活體驗，讓職工思政工作可感可知、可達可得。

此外，白山市總還開辟以“黨工共建”賦能基層治理的新賽道，讓職工思政工作既講道理又辦實事。市總將發揮白山“黨工共建”八聯機制優勢，重點實施以思想引領行動為牽引的“助力鄉村振興”七項行動，促進鄉村旅游、消費助農、農技競賽、農民工學歷提升等服務項目落地見效，在社會共建共治共享中貢獻工會力量。