廣東省總進一步規范職工療休養活動

近日，廣東省總工會印發《廣東工會職工療休養經費管理使用辦法（試行 ）》《廣東省職工療休養基地認定及管理實施細則（試行）》，進一步規范廣東省職工療休養基地認定、管理以及職工療休養活動專項經費使用管理等工作，推動職工療休養工作高質量發展。

使用辦法規定，職工療休養活動費用包括療休養期間發生的交通費、食宿費、診療費、療休養意外險、公雜費等。其中收費景點控制在3個以內，參觀學習費用不超過總費用（不含交通費）的20%。企業職工療休養費用原則上由所在企業行政福利費承擔。

實施細則明確，廣東省職工療休養基地是工人療休養院和廣東勞模療休養基地功能的補充和拓展。廣東省職工療休養基地的認定工作堅持立足功能定位，突出療休養功能、利用社會資源，服務職工群眾、堅持質量優先，嚴格准入條件、壓實主體責任，依法依規管理的原則。認定的職工療休養基地需具有一定規模的住宿、餐飲、活動接待能力，並且能夠為職工提供健康檢查、康復理療、中醫講座、心理輔導等服務。

近年來，廣東省總在全省開展職工鄉村療休養活動，印發《關於深入開展職工鄉村療休養活動 助力實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”的通知》，明確各級工會組織開展的職工鄉村療休養活動可使用工會經費補助為每人每天不超過600元，每年不超過5天（含往返日）。今年1月∼3月，全省各級工會新增投入3466萬元，組織184批共計2.7萬名職工參與職工鄉村療休養活動。